黄金井畔连心路 乡村振兴幸福泉——湖南省公路事务中心驻隆回县金石桥镇黄金井村帮扶纪实

作者：肖鹤洲 邹旭中 文鹏翔

5月23日，对隆回县金石桥镇黄金井村来说是一个大喜的日子。“我们村是全国文明村啦！”，村民奔走相告。湖南省公路事务中心驻该村第一书记、工作队长黎迎春在“驻村大事记”上记下了这一事件后喜极而泣。作为一名转业军人，虽然他跑赢了这一棒，但是面对离别仍然万般不舍。

△省公路事务中心党委书记、主任周超（左四）在黄金井村主持召开屋场座谈会，调研乡村振兴帮扶工作

黄金井村位于隆回县北部边陲，地处雪峰山麓，位于邵阳市隆回县、娄底市新化县、怀化市溆浦县交界处，由原罗公湾村与聚合村合并而成，古称“二都”，面积6.8平方公里，2900余人，历史文化底蕴深厚。自2023年新一轮驻村帮扶工作开展以来，湖南省公路事务中心尽锐出战，让黄金井村“金井”涌清泉，古村焕新颜。

“三路并进”，激活乡村振兴大循环

升级连心路。打通“大动脉”，省道S322金石桥镇至黄金井村段5km四级公路提升成三级公路，畅联省道S242二级公路。破解“中梗阻”，打通黄3组与5组、19组与大田村等邻村之间等多处瓶颈路和断头路，解决村民远距离绕行问题。畅通“微循环”，路面加宽、错车道加设、安防设施增设，拉通大田村-农旅融合示范产业园-黄金井中学-黄金井小学-读书林-黄金屋-贺龙纪念广场-茶马古道-红军长征路-农业示范产业园公路。

畅通产业路。完善农田水利设施，提质传统种植，引富硒花瑶雪水入农田，引导农户种植高端水稻100亩，并设置稻田艺术图案。发展特色种植，建设500亩高标准黄金樱花茶园，打造100亩猕猴桃等基地。成立种养合作社，种植苗木200亩，林下发展养殖业。融资入链，注册区域公用品牌“黄金井”投融资，对富硒米、猪血丸子、红薯干、猕猴桃、茶叶等土特产进行品牌策划和营销推广；引进大型茶叶企业建设初制工坊，进入原材料供应链；“一般农户+带头大户+村集体经济”利益联结，推动农业一二三产业融合发展。两年来，村级集体经济增长17万元，增速为39.2%；村民平均增收9000余元，增速为88%。

延伸文旅路。盘活“红军长征路、百担族谷援红军”等红色旅游资源；茶马古道、贺学海故居、读书林、黄金屋等文化旅游资源；兰草河、黄金洲头等自然旅游资源”。规划建设省道322线多功能观景平台，整合休闲驿站、停车区及充电站等功能，打造一体化复合型公路服务区，优化交通分流，有效缓解高峰车流压力，解决司乘人员休憩与新能源车辆补给需求，提升道路服务品质与交旅融合价值。

△隆回县委书记刘厚见（右一）到黄金井村调研乡村振兴、产业发展、基层治理、民生实事等工作

“三井同挖”，奏响乡村振兴大合唱

深挖“红色基因井”。1935年，红二六军团在贺龙、任弼时等人的领导下从溆浦进入隆回，在金石桥镇五罗村设指挥部。红军冒雪攻鸭田，血战破敌阵，在黄金井村留下了爱民故事。党员欧阳宝兰发动群众为红军捐献“族谷”，留下了拥军故事。巍巍雪峰铸脊梁，涓涓兰水水养浩气。驻村工作队和村支“两委”打造“初心讲堂”，组织重走长征路活动12场。

深挖“文明活水井”。构建“1+N”新时代文明实践体系，编纂《我心归处黄金井》村志，提升村民归属感、自豪感，激发内生动力，凝聚振兴合办。修订村规民约，开展家风评选活动8场，完善红白理事会章程、道德积分实施办法，引导村民崇德向善。举办村BA、农民画展、油菜花节、丰收节、乡村音乐节、露营节、篝火节等特色活动，记住“乡愁”，唤醒记忆。

深挖“基层善治井”。强化党建引领，构建“村级党总支+片区党支部+网格党小组+党员中心户”五级组织体系，筑牢战斗堡垒，推进合村合心。“自治+法治+德治”，“井台”议事，召开屋场会36次，整治大操大办、天价彩礼等陋习，倡导“白事简办、红事新办、其余不办”。践行“绿水青山就是金山银山”理念，擦亮乡村振兴的底色。

△黄金井村主干道“白加黑”

“三泉共润”，谱写乡村振兴惠民曲

驻村工作队始终坚持民本情怀，让群众的幸福指数可感可及。

幸福指数提升。积极争取“幸福屋场”“水美湘村”建设项目，开展空心房整治，提升人居环境，打造和美乡村，在5至15组建设了幸福屋场。开展“点亮”行动，对12个组无照明的路段安装了太阳能路灯。协调南华大学附属第二医院医疗服务队来村义诊赠药，倡导村民养成良好健康生活习惯，做到早预防、早发现、早治疗。开发公益性岗位19个，举办技能培训12期，帮助80余名村民实现家门口就业。

困难群众兜底。阳某娥老人抚养三个孙子女，家境困难。后盾单位领导多次到村慰问；驻村工作队为老人家修缮房屋，搭建雨棚，送上子母床、棉被、棉袄生活物资，依规按程序提高了她一家的低保保障标准，保障其孙子女稳定就学。开展“路满阳光 书暖童心”捐赠活动，协调湖南大学来村开展暑期趣味实验科普社会实践活动，惠及全村未成年人。两年来，安排慰问金12万元，慰问“一老一小”等困难群众500余人次。

人才振兴提质。注重发现人才、引进人才、培养人才。建立人才库，全面摸底统计全村致富带头人、种养大户、非遗手工艺人、泥瓦工、文体特长人士、公共服务行家里手、退役军人。筑巢引人才，开展“荣誉村民”招募行动，争取更多的农业科技特派员、技能培训讲师等来村。多措蓄人才，带领村民外出考察培训，学习经验、开阔眼界；举办各类技能竞赛，提升专业技能。

从阡陌小路到产业大道，从千年古井到精神源泉，驻村工作队做好“路”“井”文章，交通筑基、产业造血、民生兜底，交出了“路通百业兴，井润万家福”的帮扶答卷。