深湘联动新标杆：万兴科技解码大湾区与中部AI高地“双向赋能”

来自湖南的算法工程师Leo毕业后就南下到深圳工作，有近十年大厂经验的他现入职深圳万兴科技。出生于香港的女孩Kaman，从湖南大学硕士毕业后，留在长沙万兴担任创意管理专员。常驻长沙的Lucy每天都会在会议室与深圳团队同步产品策略、对接工作，戏称对方为“网友”。作为部门负责人，Cathy经常往返深圳、长沙两地办公，在高铁上完成流程审批和线上评审。新入职的00后工程师在长沙完成全国校招生集训后，返回深圳常驻办公。

在万兴科技，深圳、长沙两座相差近700公里的城市正在打破地理限制。两地团队不仅实现研发资源实时共享、项目进度云端同步等，更催生出业务生态和人才生态双向赋能。当深圳湾的科技浪潮与湘江之畔的文化创意持续交融，万兴科技书写着深湘联动的新范式。

一、从深圳基因到湘商回归

万兴科技(300624.SZ)创始人兼董事长吴太兵的创业轨迹本身便是深湘协同的缩影：2003年在深圳创立公司掘金海外软件市场，2018年携公司A股上市之势在长沙设立第二总部。当大湾区企业北上布局时，万兴科技给出了不同答案：不是简单的产能迁移，而是构建“深圳总部+长沙创意软件全球研发中心”的多运营中心驱动模式。

2003年，吴太兵南下创业，在深圳莲花山脚下成立万兴科技。20多年来，万兴科技坚持全球化运营，通过网络营销面向全球用户持续提供各种创新的创意设计软件。旗下已推出万兴喵影、万兴播爆、万兴录演、万兴优转等视频创意软件，Wondershare SelfyzAI、Wondershare Pixpic等图片创意软件，亿图图示、亿图脑图MindMaster等绘图创意软件，以及万兴PDF等文档创意软件

“从最初创业时的几人到如今的近2000人的全球化团队，从当初深圳一间不足一百平米的小办公室到如今在全球七大城市设置运营中心、数万平米办公空间。一路走来，深圳是万兴科技成长发展的根基，也会是我们未来走向世界的强大后盾。”万兴科技副总裁此前表示。

2018年万兴科技A股上市后，率先响应湖南政府“湘商回归”号召，回到长沙开启“二次创业”。2022年，万兴科技全球运营总部暨创意软件全球研发中心正式落户长沙。依托长沙的文化创意产业和算力资源等优势，万兴科技与产业链上下游、研究机构、高校等合作伙伴共同构建以数字创意为核心的创作者经济特色产业集群，加速打造创意科技“研发高地”。2024年初，万兴科技在湖南发布了国内首个专注于多媒体音视频的“天幕”大模型，其诸多模型能力已成功集成进旗下创意产品矩阵。

借助深圳和长沙的创新土壤与政策支持，万兴科技两地团队实时协作，持续攻坚，加码赋能全球用户。目前，其业务已经覆盖全球200多个国家和地区，拥有超过15亿的用户，成长为中国数字创意软件领域产品覆盖面广、营收体量大、全球化程度高的A股上市公司，被视为“中国版Adobe”。

(万兴科技软件获市场认可，旗下Wondershare Filmora、SelfyzAI分别登上AI全球视频编辑榜TOP10、AI产品出海榜TOP10)

二、从“孔雀东南飞”到“引才入湘”

自上世纪八、九十年代起，“孔雀东南飞”一直是人才流动的主旋律。过去10年，深圳人口从1318万人增长到1799万人，增量近500万人，位居全国各大城市之首。目前，深圳各类人才总量超700万，对95后人才的吸引力连续两年位居全国第一，常年位居高校毕业生就业首选城市榜单前列。万兴科技充分利用深圳人才发展之势，以“整合全球人才、服务全球市场”的经营理念广纳各地精英，为内部提供稳定的人才供应链。

无数年轻人“孔雀东南飞”，高学历、高层次人才同样纷至沓来。“公司目前员工总数已近2000人，其中超20%是外籍人才或是熟悉海外市场的归国人才；尤其是校招高潜人才中，大部分来自计算机、软件等相关专业，硕博人才占比达30%；在研发人员中，青年人才占比已超过80%。”万兴科技相关负责人表示，外部招聘中，公司一手抓高潜人才的校招，一手抓高端人才的社招，持续提升人才密度；内部发展中，公司践行“平台+创业者”的特色模式，提供动车组长期贡献专项奖金，发起覆盖核心骨干的员工持股计划，分享公司成长红利，为创新产品孵化成长提供全方位支持。

此外回湘后，万兴科技的“引才入湘”计划，一定程度为中部地区引才提供范式。为推进长沙运营中心发展，公司提出“拿一线城市工资、住长沙宜居房子、干全球软件事业”的策略，锚定一线城市精英人才回新一线城市发展需求，吸引中高端人才回湘就业。

(万兴科技回湘后投资建设了万兴创意科技大厦)

在薪酬方面，万兴科技一方面提供高薪待遇，另一方面推出全球“同岗同薪”政策。例如万兴科技2025年全球招聘中，产研专家年薪35-100W，营销、设计专家年薪30-80W等。无论是入职深圳、长沙、杭州，还是在温哥华、东京工作，同一岗位薪酬一致。此外，公司鼓励优秀人才在全球范围内自由流动，并提供配套差旅补贴等。截至目前，万兴科技在湘员工人数近千人。

“回到长沙，工作之余我发展了很多兴趣爱好，比如健身、练习英语、学习唱歌、周边旅游等等。下班和周末都是充实的，不像在北京就宅着很空虚，想约朋友大家也都只想各自休息。”从北京回长沙的后端开发工程师Onepiece表示。在生活成本较低的城市提供一线城市高薪和全球事业发展前景，这种“错位引才”模式，既缓解了企业在一线城市发展面临的人才竞争压力，又为长沙注入创新动能。

当长沙程序员与深圳产品经理通过云端碰撞创意，当湘江新区的算力中心实时响应粤海街道办企业的数据需求，当湘籍工程师带着大湾区经验反哺中部数字产业，万兴科技式的生态共建书写着深湘联动的新叙事。这种“深圳速度”与“湖南厚度”的融合，使得万兴科技成为区域经济协同发展的鲜活样本。