湖南
作者：刘彦伶 陈莉 韩志芳 袁云帆
近日，南华大学附属南华医院护理部紧扣护理管理现代化转型需求，精心策划并成功举办了第二届护士长岗位胜任力竞赛。此次竞赛旨在打造“精专业、强管理”的复合型护理管理人员队伍，进一步提升医院护理管理水平。
医院党委书记周玉生亲临竞赛现场并致辞。他指出，护理团队作为医院运营体系的“四梁八柱”，始终挺立在服务最前沿、战斗在第一线。护士长们既是身先士卒的“尖刀班长”，更是运筹帷幄的“阵地指挥员”。借此次竞赛机会，他向护理管理队伍提出三点期待：一是做运营管理的“精算师”，向科学管控要效益；二是做学科建设的“领航员”，以专业创新树品牌；三是做团队凝聚的“大家长”，用人文关怀聚合力。立足“小角色”，展现“大担当”，紧扣运营管理年“稳增长、强运营、保安全、惠民生”主旋律，构筑起科室管理的坚强堡垒。
本次竞赛采用三阶递进式考核体系，分别为理论知识考核站、管理经验比拼站和现场答辩擂台战3个环节。全院57名护理管理者积极参与，同台竞技，展现出了卓越的管理能力和专业素养。
在理论知识考核站中，参赛者通过线上考核的形式，全面展示了他们在质量管控、人力调配、核心制度、医保政策等领域的知识储备。这一环节不仅检验了他们的理论基础，更为后续的实践操作提供了坚实的支撑。
管理经验比拼站则以“提升患者就医体验”为主题，参赛者围绕优化流程、增进沟通、改善环境等方面进行汇报。由副院长汤国辉，及党委办公室、院办公室、医务部、护理部、运营管理部等职能部门相关负责人组成的专家评审团进行专业点评为参赛者提供了宝贵的建议和意见。
最终，24位精英管理者脱颖而出，进入现场答辩擂台战。他们围绕“DRGs付费模式下护理管理创新路径”这一命题，从成本控制、病种管理、质量安全等角度展开了激烈的智慧交锋。答辩现场气氛紧张而热烈，选手们的精彩表现赢得了评委和观众的一致好评。
经过紧张而精彩的角逐，本次竞赛最终评选出一等奖1名，二等奖4名，三等奖7名。这些获奖者不仅展现了卓越的管理能力和专业素养，更为南华医院护理团队树立了榜样和标杆。
“以胜任力为基，以力量赋能为翼”，本次竞赛通过以赛促学、以赛促管模式，为护士长搭建能力展示与经验交流平台，助力护理团队强化管理效能，推动医院服务质量和运营水平持续提升。
本文来源：网易华南
责任编辑：
周海波_0734
