邵东市灵官殿镇：狠抓干部作风建设 提振干事创业精气神

作者：何俊

今年以来邵东市灵官殿镇以开展干部队伍作风整顿为契机，积极探索，努力打造一支作风优良、能打硬仗、团结向上、干劲蓬勃的干部队伍，为推动灵官殿镇高质量发展凝聚“精气神”。

强化制度建设起好步。今年以来灵官殿镇常态化狠抓干部作风问题，逐一剖析，查找“病根”。2月份灵官殿镇组织全体干部召开干部作风突出问题推进会并签订《廉洁自律承诺书》，组织学习中央八项规定及其实施细则、邵阳市约法三章、邵东干部作风十个严禁等文件精神。严格落实上下班签到、外出登记、值班、请销假制度，要求镇属各部门、全体干部对照中央八项规定及其实施细则进行自查自纠，找准问题，限期整改。党委书记与班子成员、分管领导与部门负责人开展谈心谈话，镇党委落实主体责任，镇纪委落实监督责任，班子成员与部门负责人落实“一岗双责”，不断增强干部的纪律规矩意识，营造干事创业的浓厚氛围。

强化监督管理抓常态。灵官殿镇对干部管理全面从严，检查干部作风做到规范化、常态化、制度化，严格监督管理，绷紧纪律之弦。成立作风检查工作专班，制定工作方案，明确内容，开展全方面、高频率的监督检查，形成作风检查问题情况汇报，每周开展工作讲评，充分落实结果运用，对出现的人和事进行提醒、谈心谈话、通报，约谈，并下发工作提示至各部门，提醒干部举一反三，立行立改，充分运用绩效考核抓手，将作风建设纳入绩效考核范围，对发现的问题登记备案作为对干部绩效考核的重要依据。今年以来，开展作风建设谈心谈话32人次，开展工作讲评8次，下发通报5起，工作提示3起，提醒、约谈党员干部共10人，着重解决作风不实、工作拖沓、敷衍塞责等问题。

强化专项整治促警示。“听到这些身边的案例使我内心触动极深，因为酒驾被处分，不仅对自身造成不良影响，还给支部抹黑，作为一名党员要坚决做到喝酒不开车、开车不喝酒。”一位党员听到警示教育案例后颇有感触地说。今年以来，灵官殿镇开展干部工作日饮酒、酒驾醉驾和农村党员酒驾醉驾专项整治活动，推动党员干部切实树立纪律意识，并开展以案说纪、以案说法，镇机关、各村召开警示教育大会，深刻剖析党员干部酒驾醉驾根源，以“身边人讲述身边事，身边事教育身边人”形式，增强警示教育直观感和冲击力，发挥查处一人、警示一批、教育一片的综合效应。形成案件剖析报告，找出症结及监督管理漏洞，全力做好查办案件“后半篇文章”。

“加强作风建设是一项长期任务，解决作风问题是一项经常性工作。下一步我们将以永远在路上的执着持续探索抓好干部作风建设，抓出习惯、抓出长效、抓出成果，切实提高灵官殿镇全体党员干部干事创业的‘精气神’。”灵官殿镇主要负责同志表示。