湖南
作者：范洪斌 欧阳巍巍
1月15日，隆回县总工会安排送温暖资金35万余元，按实名制打卡方式，汇入到300余名送温暖对象的银行卡内。每名慰问职工按照困难程度和类别，发放1000至2000元的送温暖慰问金，以帮助本年度内因患病和遭受各类灾害等情况造成生活困难的职工解决实际问题，其中包括10余名新就业形态劳动者。
今年“两节”期间，隆回县总工会周密部署，精心安排、深入开展了为困难职工常态化送温暖活动，切实解决困难职工的过节难问题。
一是精心组织，摸清底数。2024年底,县总工会发出《隆回县总工会关于认真做好2024年度送温暖慰问工作的通知》。要求全县各级工会组织向本单位干部职工进行摸底，对年内本人或家庭成员因病、因灾、因子女上学等原因造成的生活困难，进行慰问。一是按县总工会名额分配上报到县总工会。据统计，各级工会上报的慰问对象，涵盖了全县25个乡镇（街道）工会联合会、10个工会系统（行业）联合会、其余县直正科及以上行政事业单位和已建组织的企业工会。这类人员的资金由县总工会本级财政中解决。二是要求全县各基层工会从本单位工会经费中安排资金，对本单位因病、因灾造成生活困难职工进行慰问。
二是多方筹措资金，分批慰问。为了保证送温暖活动的有效开展，该县总工会多方筹资，按时间节点分批慰问。本次县总工会本级财政安排35万元慰问的300余人次，是县总工会年内的第二批慰问；第一批慰问已于元旦节之前完成，县总工会将中央、省、市财政和省总、市总专项帮扶资金66余万元，慰问深度、相对建档困难职工44户，慰问本人或家庭成员因患大病、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工50人；第三批送温暖慰问及现场慰问人员将在春节之前完成。
下一步，隆回县总工会将继续发挥工会组织的桥梁纽带作用，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，做实做细做好工会送温暖品牌，用实际行动践行工会“娘家人”的责任与担当。把党和政府的关心关怀和工会组织的温暖，送到广大职工尤其是困难职工的手中。
本文来源：网易本地
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