湖南
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作者：蒋娅 张露
为促进医院运营管理的科学化、规范化、精细化，有效提升医疗服务质量和运行效率，近日，邵阳市脑科医院开展为期两天的绩效薪酬管理专题培训。医院领导班子、中层干部及财务相关工作人员参会，会议由院党委书记周爱明主持。
此次培训会特邀湖南医科大学(湘雅)医学学士，暨南大学经济学硕士、博士，广州中医药大学卫生管理学教授蒋建华授课。培训内容紧紧围绕绩效考评和薪酬管理的意义、薪酬管理的基本概念和基本原则、绩效考评的基本概念和基本原则、医院绩效薪酬管理方法介绍等方面进行详细讲解，采取分组互动的方式进行，并针对课程内容进行答疑解惑，各小组成员积极为医院现有绩效管理方案的实施建言献策，营造了积极开放的沟通氛围。
会上，周爱明着重强调了绩效改革的重要性和必要性，他指出，在公立医院绩效考核和医保支付方式改革的模式下，医院必须调整运营策略以适应新的环境。随着医疗改革的不断深入，公立医院绩效考核和医保支付模式的持续完善，医院要不断提升自身实力和服务水平，为人民群众提供更加优质的医疗服务。
本次培训内容丰富、实用性强，对医院干部职工在绩效管理方面的认识和技能提升具有重要意义。下一步，医院将继续深化绩效管理改革，运用好绩效“指挥棒”，助力医院高质量发展。
本文来源：网易华南
责任编辑：
冷桂玲_ HN10
