邵阳学院附属第一医院：“四个一”创新干部任前廉政教育新模式

作者：左植文

“我以为只是简单的参加一次谈话，没想到不但要观看廉政教育片，还要进行廉政知识测试！”6月19日，邵阳学院附属第一医院组织2024年度新提任中层干部任前廉政教育系列活动。

近年来，为了提升新提任干部任前廉政谈话的效果，医院纪委不断探索、持续优化谈话的形式和内容，创新开展“四个一”干部任前廉政教育新模式，把一次谈话做成一堂撼动人心的警示课、廉洁从业的培训课。

“四个一”即要求新提任干部观看一部廉政教育片、通过一次廉政知识测试、参加一场集体廉政谈话、撰写一份廉洁承诺书。让新任职干部接受了一次“非同寻常”的任前廉政教育，帮助他们在新的起点、新的岗位上“起好步、走正路、不掉队”，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

观看一部廉政教育片。根据新任职干部岗位特点，精心选择廉政教育片内容，通过以案明纪、以案示警，告诫大家正确对待权力、正确履行职责，警示新任职干部在新时代新征程中，树牢纪律意识、规矩意识，切实做到廉洁自律，不断提高拒腐防变能力，努力践行“忠诚干净担当”的好干部标准。

通过一次廉政知识测试。将任前廉政知识测试作为干部任前廉政教育的“必选动作”，测试内容涵盖了《党章》《条例》等党纪法规和“九项准则”“七条禁令”等廉洁从业相关内容。通过以考促学、考以验学，进一步增强新任干部的党性观念、纪律观念和廉洁从业观念，真正做到入脑入心，提高干部廉政教育的针对性、精准性和成效的持久性。

参加一场集体廉政谈话。从关心和爱护干部出发，在干部提拔任用中坚持“逢提必谈”，做到教育在先、警示在先、预防在先，提醒新任干部不忘学医初心、不忘医疗事业的使命，做到自警自律、洁身自好、廉洁奉公。同时，也强调了廉洁从业与医疗安全、患者权益之间的密切联系，要求新任干部始终恪守职业道德，秉持高尚医风。

撰写一份廉洁承诺书。新增撰写廉政承诺书环节，新任职干部需要结合自身工作职责和对廉洁从业的认识撰写一份承诺书。这份承诺书不仅是对自己未来工作的庄严承诺，也是对患者和社会的郑重承诺。医院将这份承诺书装入干部廉政档案，以此提醒干部要时刻牢记自己的承诺和责任。

今后，医院纪委将继续丰富和创新任前廉政教育载体和形式，充实廉政教育内容。通过组织更多富有实效的廉政教育活动，进一步推动干部队伍的廉洁自律建设，为干部在新的工作岗位上清廉履职奠定坚实基础。同时，医院也将积极营造学廉、知廉、崇廉、守廉的良好氛围，让廉洁成为医院文化的重要组成部分，为患者提供更加安全、优质、高效的医疗服务。