公益永雄——以博爱情怀投身社会公益事业

编者按：成立十年来，永雄集团始终秉承“不忘行道之善、不忘教育之恩、不忘社会之责”的企业文化和“取诸社会、回馈社会”的公益慈善理念，在精准扶贫、乡村振兴、国防建设、奖教助学、扶危济困、抗疫赈灾等公益慈善领域持续投入，并引导员工共同参与公益慈善事业。截至目前，永雄集团及其员工已累计捐资逾1.5亿元，荣获湖南省慈善奖“最具爱心捐赠企业”、长沙市岳麓区“征兵工作先进单位”、长沙高新区“学雷锋先进集体”、娄底市统一战线聚力脱贫攻坚“115”行动先进单位、新化县“就业扶贫示范基地”和“捐资兴教先进单位”等荣誉。永雄集团创始人、总裁谭曼获评湖南省2018年度百名“最美扶贫人物”。本期，将为大家系统介绍永雄集团的公益事迹。

积极响应“精准扶贫”号召助力新化县脱贫攻坚

为积极响应国家“精准扶贫”号召，践行企业在“决胜全面建成小康社会”中的责任担当，2017年2月，永雄集团将全资子公司湖南卫成信用风险管理有限公司（下简称“湖南卫成公司”）迁入国家级贫困县——新化县，并累计投资7500余万元在新化县建设湖南卫成公司总部园区，为新化县创造了源源不断的绿色“GDP”，并为新化县及周边地区提供了上千个就业岗位，安置了上百名建档立卡贫困劳动力就近就业，实现了“一人就业、全家脱贫”的示范效应。

（湖南卫成公司新化总部园区）

同时，湖南卫成公司积极参与省委统战部、省工商联发起的“万企帮万村”行动和新化县“民企联村”行动，以签约结对、村企共建的形式，协助新化县委统战部扶贫工作队对圳上镇徐家村等贫困户进行结对帮扶，包括先后捐资近50万元扶持徐家村危房改造、亮化工程和晚秋黄梨产业项目，并为贫困户发放3万多元慰问金；捐资15万元扶持洋溪镇精华村上车片亮化工程及贫困党员危房改造；捐赠20万元支持和发展枫林街道关心下一代事业等，以产业转移、就业扶贫和教育帮扶等方式助力新化县打赢脱贫攻坚战。截至目前，湖南卫成公司已累计为新化县解决就业5000余人次，累计为新化县贡献税收3.248亿元。其中，仅2019年就为新化县创造税收1.218亿元，为促进县域经济发展作出了突出贡献。

（湖南卫成公司被授予“新化县就业扶贫示范基地”）

因在就业扶贫、社会扶贫、税收贡献等方面作出的突出贡献，湖南卫成公司被新化县人民政府于2019年1月正式授牌为“新化县就业扶贫示范基地”，并荣获新化县统一战线助力脱贫攻坚先进单位、新化县“社会扶贫”工作“民企联村”先进单位、新化县“税收突出贡献单位”、娄底市统一战线聚力脱贫攻坚“115”行动先进单位等多项荣誉。

一对一联村帮扶新化县接龙村助力乡村振兴

为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，2022年2月17日，湖南卫成公司与新化县人民政府签订“党建引领  乡贤助力 万企兴村 ”帮扶共建接龙示范村项目落地协议，决定在积极参与“万企帮万村”助力新化县脱贫攻坚取得实质性成效的基础上，从教育帮扶、交通帮扶、项目帮扶、其他帮扶四个方面对新化县接龙村进行一对一联村帮扶。

（湖南卫成公司一对一联村帮扶共建接龙示范村）

2022年7月，湖南卫成公司再次与新化县人民政府签订《助力乡村振兴一对一联村帮扶项目补充协议》，与新化县红十字会、新化县枫林街道接龙村经济合作社签订《捐赠协议书》，捐赠331万余元用于除项目帮扶外的教育帮扶、交通帮扶和其他帮扶，助力接龙村争创国家、省、市、县乡村振兴示范村。

（湖南卫成公司向新化县红十字会捐赠接龙村帮扶款）

截至2022年底，在教育帮扶方面，湖南卫成公司以接龙学校为帮扶项目，深入开展优质饮水工程、永不断电工程、校园美化工程等，累计捐赠40余万元对学校教学条件改善、校园美化提质、设施设备更新添置及维护修缮等60多个具体项目进行帮扶，进一步提升了学校硬件设施和环境品质。在交通帮扶方面，以娄新高速公路涵洞及涵洞交通连接线为帮扶项目，累计捐赠200余万元进一步完善接龙村道路交通基础设施，为接龙村村民及接龙学校师生出行提供便利。在项目帮扶方面，将“卫成花果山拓展休闲基地”落户接龙村，成立新化卫诚农业科技有限公司承包运营，累计投入2200余万元进行项目前期开发建设，有效助力接龙村村容村貌及生态环境改善。在其他帮扶方面，对双方认为有利于乡村振兴但政策无法覆盖的事项进行帮扶，累计捐赠70余万元对涉及村民急难愁盼的水泵电排饮水农田灌溉、部分危险路段安全护栏、公路塌方堡坎、困难群众帮扶、村部宣传标识牌等20多个具体项目进行了帮扶。

（湖南卫成公司慰问关怀困难群众）

期间，湖南卫成公司还为接龙村年迈多病的孤寡老人、因肢体残疾或精神残疾丧失劳动能力没有经济来源的困难群众送去了2000-5000元/人不等的慰问关怀金，切实将帮扶工作做到了群众的心坎上，让老百姓切实感受到了乡村振兴带来的幸福感。

设立征兵工作站鼓励员工参军入伍支持国防建设

依托大型企业征集义务兵，是新形势下提高部队兵员素质、加强国防和军队建设的重大举措。2022年6月，根据省征兵办“依托大型企业征集义务兵”试点部署，基于领导站位素质高、党建工作基础牢、生产经营效益好、适龄人员潜力足的遴选原则，经报长沙市征兵办、岳麓区征兵领导小组批准，永雄集团被确定为长沙岳麓区首家开展依托企业征集义务兵试点的民营企业，由永雄集团党委牵头成立征兵工作领导小组，建设征兵工作站，开启军企共育强国强军新型人才的探索实践。

（永雄集团征兵工作站揭牌）

为鼓励和引导符合条件的员工参军入伍，永雄集团制定出台了鼓励员工应征入伍的激励政策，对通过永雄集团征兵工作站应征入伍的员工实施奖励，通过“就业-参军-再就业”的一站式服务，全方位解决应征入伍员工的后顾之忧。其中，凡是从永雄集团应征入伍的员工，两年服兵役期间，公司不仅将为其保留劳动关系，发放2000元/月工资薪金补贴以及与公司正式员工同等的四节福利和孝敬费补贴福利，每年8月1日公司工会还将为义务兵家庭发放2000元慰问金。为鼓励员工在部队建功立业，服兵役期间在所在部队有立功表现的，退役返岗后公司将按照立功表现给予3000-10000元奖励。员工退役返岗后，公司不仅将为其正常核算服兵役期间的工龄工资，还将对其予以重点培养，并做到晋升优先、奖励优先、待遇优先、党员发展优先。此外，户籍不在长沙市岳麓区的员工，报名成功并经相关部门体检、政审合格的，公司将协助办理落户岳麓区的相关手续。

（永雄集团参加长沙市2022年下半年入伍新兵欢送仪式）

截至目前，永雄集团征兵工作站已为部队输送6名高素质兵员，并在2023年3月2日召开的湖南湘江新区（岳麓区）2023年人民武装工作会议上荣获“2022年度征兵工作先进单位”荣誉称号。

捐资建校奖教助学助推湖南教育事业发展

百年大计，教育为本；兴学助教，利在千秋。秉承“再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育”的理念，永雄集团专门设立公益事业发展基金，先后在湘潭大学、长沙理工大学、湖南大学、湖南师范大学、中南大学等多所省内高校，湖南师大附中博才实验中学、高新实验中学和梅溪湖中学等多所湖南师大附属中小学，以及新化一中、新化六中、枫林中学等新化多所中小学校设立“永雄奖助学金”，已累计捐资数千万元帮助品学兼优的贫困学子完成学业。

（永雄集团为长沙理工大学文法学院优秀学子颁发“永雄奖学金”）

同时，永雄集团捐资近亿元与湘潭大学共建全国首家信用风险管理学院，在学院场地建设、日常运行、师资引进、专业申报、科学研究、人才培养和教材开发等方面给予了倾力支持，如推动“信用风险管理与法律防控”专业（030104T）获批，设立永雄奖助学金为学院招收优质生源创造条件，并与湘潭大学、美国杜兰大学联合开展“3+1”合作办学模式，为赴美国杜兰大学法学院攻读信用法学硕士项目的9名研究生提供6.2万美元/人的全额奖学金资助与生活补助等，推动各项建设工作取得卓有成效的进展。

(湘潭大学信用风险管理学院揭牌)

此外，永雄集团还以湖南卫成公司新化总部为依托，着力对新化实施了一系列教育扶贫举措。一是累计捐资逾1800万元与新化县人民政府、湖南师范大学附属小学三方联合共建接龙学校，创新政府、企业和学校三方联合办学新模式。该校已于2019年9月正式建成投入使用，以现代化的校园、先进完善的设备、优质的师资队伍，让接龙村的孩子接受到与大城市同等的优质教育资源。二是实施新化县“中小学名优校长培训计划”和“高考文科振兴奖励计划”。其中，2017年起连续五年，每年捐赠60万元资助新化县“中小学名优校长培训计划”，每年选送中小学校长到教育先进地区培训学习，从根本上提升新化教育质量和教学水平。同时，设立“新芝奖学金”，从2017年起连续五年，累计捐资100万元支持新化县“高考文科振兴奖励计划”，对高考被中国人民大学、北京大学、清华大学三所名校录取的新化县各高中学校毕业的文科考生和获得文科全省前十名、全市前五名、全县前三名的考生及任课教师进行重奖。三是捐资逾100万元修缮新化一中校史馆，并为新化一中等多所中小学捐赠了价值30余万元的现代化办公卡座，极大改善了学校的教学环境。

多措并举扶危济困建设“幸福永雄”

为纵深推进“幸福永雄”建设，弘扬“不忘修德之善、不忘行道之善、不忘解难之善”的企业文化，培养永雄员工的社会责任感，2016年5月，永雄集团启动“送温暖·爱心帮扶”活动，号召全体员工积极伸出援助之手，对因重大疾病、意外伤害或其它突发状况等需要急救的员工或其直系亲属进行爱心帮扶。

(集团工会为困难员工送去汇聚全员爱心的“爱心帮扶基金”)

2018年8月，永雄集团制定“精准帮扶、就业扶贫、一人就业、全家脱贫”十六字方针，专门成立精准扶贫领导小组，出台“领导直接指导、就业帮扶、政策帮扶、结对帮扶、任用帮扶、爱心帮扶”六大精准扶贫举措，从帮扶困难员工及其家庭的角度出发走出了一条“精准扶贫”的特色道路。2022年2月，永雄集团重新修订并完善爱心帮扶制度，确定以“爱心基金帮扶、提升业绩帮扶、晋升优先帮扶”为主的三大帮扶举措，致力于为更多因重大疾病、意外伤害或其它突发状况等需要急救的员工或其直系亲属提供更加全面、有效的帮扶。截至目前，永雄集团员工已累计认捐和使用爱心善款逾100万元，为近200名困难员工及其家庭送去了温暖，帮助他们走出困境重拾生活的信心。

（永雄集团捐赠防疫物资助力雅礼麓谷中学复学复课）

此外，疫情三年，永雄集团坚决贯彻落实国家常态化疫情防控政策，采取居家办公、不裁员、不降薪等暖心举措，最大限度保障员工的生命安全和身体健康，最大程度减少疫情给生产经营带来的影响，尽最大努力保障员工的基础薪酬福利只优不减，并积极参与社区防疫和无偿献血等志愿者活动，汇聚起源源不断的抗疫正能量，助力国家打赢疫情防控攻坚战和阻击战，受到了各地政府和街道社区的高度认可。