严华主持召开邵阳市委人才工作领导小组2024年第一次会议

作者：杨立军 刘其洁

4月18日下午，邵阳市委书记、市委人才工作领导小组组长严华主持召开市委人才工作领导小组2024年第一次会议，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，总结去年工作，审议有关文件，研究部署下阶段全市人才工作。市领导龚红果、易洪海出席。

过去一年，全市各级各部门全面贯彻落实中央、省委关于人才工作的决策部署，持续推进人才工作“五大行动”，推动全市人才工作迈上新台阶。去年，我市成立驻粤港澳大湾区、驻长三角人才工作站，新聘请12名院士专家为“宝庆引才大使”，建成院士专家工作站（室）11个，其中2个获评省模范院士工作站；累计引进人才5310名，分类认定高层次人才1031人次，人才总量达64.9万人，全市创新创业氛围日益浓厚。

会议指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作，对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署。今年3月，习近平总书记在湖南考察时围绕提高自主创新能力、培育和发展新质生产力作出重要指示，为我们做好新时代人才工作、推动高质量发展提供了根本遵循。全市各级各部门要把深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，与深入学习贯彻习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神结合起来，切实增强人才工作的主动性，站位全局谋划人才工作，不断优化人才发展环境、激发人才创造活力，为高质量发展夯实人才基石。

会议强调，要聚焦重点发力，切实增强人才工作的针对性。要育才引才扩增量，探索政企校合作培养人才模式，大力培养宝庆工匠、高技能人才，发挥驻外人才工作站、“宝庆引才大使”作用，积极引进科技领军人才等高端人才和急需紧缺人才，持续为高质量发展注入“源头活水”。要重才用才提质量，加快建设院士（专家）产业园、院士专家工作站（室）等平台载体，推动湖南特种玻璃研究院、先进制造技术研究院、邵东智能制造研究院等研发机构提档升级，运营好潇湘科技要素大市场邵阳分市场，全力搭好干事舞台、创新擂台和转化平台，推动创新要素向邵阳汇聚、创新成果在邵阳转化。要爱才留才稳存量，深化人才发展体制机制改革，完善人才评价和激励机制，用心用情为人才解决子女教育、配偶就业、医疗等方面的实际困难，让各类人才在邵阳舒心生活、安心工作、专心发展。

会议强调，要加强组织领导，切实增强人才工作的实效性。各级党委（党组）要扛牢人才工作主体责任，把人才这一战略资源摆在战略位置来抓，不断夯实人才工作基础。市委人才工作领导小组办公室要发挥牵头抓总作用，加强政策指导和力量统筹，加强跟踪问效和督促检查，有效提升工作质效。各成员单位要抓好各自领域、系统的人才工作，汇聚人才工作合力，不断开创全市人才工作新局面。

会议审议了《中共邵阳市委人才工作领导小组2024年工作要点》等文件。