邵阳市脑科医院：推进清廉医疗服务走深走实

作者：曾珍 夏羽 陆丹平

“菖蒲，安神定志守廉洁。”走进邵阳市脑科医院，关于清廉文化的标语随处可见，这是该院打造“以药喻廉”清廉阵地的特色之一。

“‘菖廉洁清风，蒲医者匠心。’菖蒲与我们医院的特点也十分契合，希望通过这句专属标语来共勉。”市脑科医院党委书记王瑞见如是说道。

今年以来，邵阳市脑科医院积极探索清廉医院建设新思路、新举措，积蓄“廉”动力，以清廉医院创建为中心，以“六清”“五好”为目标，以廉政文化建设为抓手，成功创建市级清廉单元样本单位，并在争创“省级廉洁文化示范点”，有效助力该院推进清廉医疗服务走深走实。

党建引领 擦亮医院清廉底色

邵阳市脑科医院通过加强党风廉政建设和行业作风建设，全面督促落实党建工作“一岗双责”、党委“三重一大”议事规则、党委中心组学习制度等；严格落实每月一次党风廉政学习，结合主题党日活动、党委中心组学习等形式，加大法律法规、党纪条规、行业规章制度等的学习力度；广泛开展学习调研活动，不断提升全院医务人员的政治素养，全年共组织专题学习14次，共计5600余人次；组织全体党员和领导干部开展廉政警示活动，观看了《初心迷失四》《对酒驾说不》等系列警示教育片，参观了市清廉文化教育基地，进一步提升了党员干部拒腐防变能力，党建引领廉政建设的格局全面形成。

完善机制 护航清廉医院建设

为了建立健全监管长效机制，邵阳市脑科医院制订了《作风建设管理规定》《“三重一大”事项工作联系管理制度》《医药代表院内拜访医务人员管理制度》等系列制度规定，由不同部门牵头多部门参与进行廉洁风险排查，主动查找权力运行中存在的廉政风险点；建立“两单”“两图”和制度汇编，将各部门的工作进行流程化梳理，列明相应的防控措施及监督手段，做到权责清晰、公开透明、实时预警、及时监督；向社会公布了监督举报和接待方式，在医药采购、医保监管、医德医风等方面杜绝违法违纪违规行为，塑造了医德高尚，医风严谨的行业风范；构建亲清医商关系，召开药品、器械、耗材廉洁购销承诺会，签订廉洁承诺书，并对药品、耗材、医疗设备等代理机构及工作人员来医院拜访做了严格的规定，进一步强化制度约束刚性，明晰执业行为权责边际，实现了廉洁从医“有规可依”。

“四管”监督 推动医风向好向善

管住关键事，严格控制各科室的药品、耗材支出，对开大处方、过度诊疗进行严格排查，积极开展“整治收受红包礼金”“三公经费”和“床位”突出等专项整治工作；管好关键人，督促重点岗位、重点人员严格落实上级有关轮岗制度，不定期对重点岗位、重点人员进行了廉政谈话、谈话提醒；管到关键处，在医院门诊大厅、办公楼设置了举报箱；在各临床科室护士站、窗口岗位均放置了投诉记录本，进科室、进病房对作风建设督查；管住关键时，通过发送节前廉洁提醒短信、在医院公众号推送自编绘制的漫画说纪、召开节前集体廉政谈话，进一步提醒全体干部职工自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，绷紧纪律规矩之弦，防微杜渐，从源头上预防和治理腐败。

示范创建 推行文化润廉入心

“12月3日，某某病区全体医务人员收到患者家属感谢锦旗一面。”“12月5日，某某拒收家属微信红包。”“12月6日，某某给患者买水果吃。”12月底，又到了每两月一次的邵阳市脑科医院好人好事资料整理的时间，文档上密密麻麻记录着该院医务工作者的暖心瞬间。

邵阳市脑科医院积极树立标杆，每两个月对“善”“敬”“助”“廉”等暖心感动的瞬间进行宣传报道，树立医者形象，根植医者情怀，将医院文化与清廉文化紧密结合，全面提升干部、职工清廉意识和服务水平，达到预防教育目的，营造风清气正的医疗环境。

邵阳市脑科医院通过持续丰富清廉文化传播载体，积极培育清廉文化，营造崇廉尚洁氛围，促进清廉文化深入人心，建好建强清廉宣传阵地。充分利用医院廉政文化大道、廉政文化走廊、医院网站、微信公众号等各种媒介平台及门诊大厅电子显示屏等载体播放清廉宣传标语，在医院门口、门诊大厅、办公楼等处扩建廉政文化墙和廉政文化大道并增加廉政景观小品；在医院网站和微信公众号开设创建“清廉医院”专栏，创新性地推出有声海报《清廉文化我来说》、交互海报《以药喻廉》，累计浏览量达140.8万次；组织医院职工及家属参加“迎新春·送春廉”“以青年之名，扬清廉之风”“清廉家访”“春游暨趣味廉洁户外拓展”等活动，将清廉文化建设和宣传融入工作、融入生活，实现清廉文化“润物细无声”的效果。