邵东市佘田桥镇中心卫生院打造“三无”医院推进清廉建设

作者：李湘兵 王瑛

自2021年9月25日邵东市卫健系统清廉医院建设推进会以来，邵东市佘田桥镇中心卫生院党支部坚决扛起政治责任，认真贯彻落实邵东市清廉医院建设“三推六清七个一”的要求，紧紧围绕“廉洁自律无红包、优质服务无投诉、医疗安全无差错”的“三无”医院工作目标，通过高位布廉、以学育廉、文化倡廉、制度铸廉、监督保廉、惠民践廉，积极探索新形势下清廉医院建设的新思路、新举措，不断提升人民群众看病就医的安全感、获得感、幸福感。

加强领导，高位布廉。该院以高度的政治自觉，认真贯彻落实《邵东市清廉医院建设方案》，成立以支部书记任组长的工作领导小组，把清廉医院建设作为当前医院一项重中之重工作，在人员力量、工作经费、阵地建设等方面优先安排，先后3次主持工作推进会，将工作任务分解到科室、责任具体落实到人，做到全院上下齐心协力，共同打造“廉洁自律无红包、优质服务无投诉、医疗安全无差错”的“三无”医院，全力推进清廉医院建设。

强化意识，以学育廉。该院强化理论武装，充分利用党日活动、“三会一课”、现场红色教育等载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中共邵阳市委《进一步严明纪律“约法三章”》《邵东县干部作风“十个严禁”》和《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，加大对党的创新理论、法律法规、党纪党规以及行业规章制度等内容的学习教育力度。今年以来，该院共组织开展集中学习7场次，邀请邵东市卫健局领导上廉政党课1次，开展“每月一警”教育活动4次，持之以恒抓好党风教育和党性锻炼，以学育廉，以廉促干。

营造氛围，文化倡廉。该院积极拓展清廉医院文化阵地建设，在职工宿舍、住院部完成了清廉医院主题宣传、廉政文化走廊的设计建设，院内清廉宣传海报随处可见，“清廉书屋”优雅舒适，充实了全院职工的精神文化生活；该院还利用微信公众号、电子屏、手机、办公电脑等新媒体平台开展廉洁宣传教育，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家。目前，该院悬挂横幅5条，制作宣传海报20张、清廉警示语30条，展出清廉医院建设成果板块6块，医院40台办公室电脑使用清廉专题屏保，每周通过手机向全院职工发送清廉短信，医院电子屏全天滚动播放清廉标语，组织观看廉政警示教育片3场，《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》制度全部上墙，在医院内形成了“知廉、崇廉、倡廉、守廉”的浓厚氛围。

筑牢防线，制度铸廉。该院制定了《清廉查房制度实施办法》《廉洁风险分级制度及预防措施》《清廉医院建设重点岗位风险分级及相关措施》《“清廉医院”创建责任清单》《“清廉医院”建设年度绩效考核方案》等一系列规章制度，在职工考勤、耗材药品采购、医德医风等方面明确管理主体责任。在医院内针对领导班子、重点科室（岗位）普遍开展廉政风险点自查。建立健全行风管理队伍及办法，与职工签订《清廉行医承诺书》和《拒收红包承诺书》。全面规范医药购销和医疗服务行为，着力构建党风清正的政治生态和院风清朗的行业生态。

落实责任，监督保廉。该院全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，充分发挥医院纪检监察监督职能，紧盯工作纪律、医疗院感、医药（商）清亲、医疗清白、医政清明、医保清爽、医风清纯、医德清正、文明创卫等项目48个督导内容，不定期开展清廉查房，根据清廉查房实施办法和细则，发出查房通报5期，整改问题11个。同时，严格落实党务、院务公开制度，对清廉医院创建工作实行“月调度、季督导、半年考评、年终总评”的考评办法，明确考评标准，定期组织人员深入督导检查。健全通报曝光制度，抓住典型案例，强化问责追责，共通报批评6人，停发月工资2人，扣罚年终绩效1人；在“医药回扣及收受红包专项整治”自查自纠环节，24人主动上缴非法收入共7400元，医德医风向上向好。

为民服务，惠民践廉。为更好地为人民群众看病就医服务，该院自年初以来，积极开展“六个一点”活动，分别是微笑多一点、语言美一点、办事勤一点、技术好一点、费用少一点、让病人放心一点。到目前，该院患者零投诉，收到群众表扬锦旗2面,感谢信1封，群众就诊满意度较高。