符江波调研南岳区新就业形态劳动者入会和权益保障工作

2022-06-29 15:23:16　来源: 南岳总工会

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为认真贯彻落实全国总工会、省总工会集中开展的“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动，6月28日，南岳区人大常委会副主任、区总工会主席符江波来到美团外卖南岳站，专题调研新就业形态劳动者入会和职工权益保障工作，面对面了解职工群众诉求，心贴心倾听职工群众呼声，实打实回应职工群众关切。区总工会党组书记、副主席何平，党组成员、副主席闵文艳一并参加调研。

在美团外卖南岳站，调研组通过与企业负责人和外卖配送员的沟通交流，对外卖配送员等新就业形态劳动者建会入会、人员规模、年龄结构、性别结构、薪资管理、薪酬待遇、社保缴纳、生活保障、困难帮扶、工会活动、企业运营管理等方面进行了详细的了解。

符江波指出

当前，随着新产业、新业态、新模式的蓬勃兴起，特别是“互联网+”时代的到来，网约货车司机、网约车驾驶员、快递员、外卖配送员、互联网营销师等新就业形态劳动者大幅度增长，平台化、灵活性的新就业形态成为“稳就业”的重要载体。“新就业+平台经济”模式逐渐形成新业态、新产业。

符江波要求

全区各工会组织和各平台企业要坚持以职工为中心的工作导向，围绕中心、服务大局，聚焦解决新就业形态劳动者最关心最直接最现实的急难愁盼问题，建立健全新就业形态劳动者权益保障机制，切实维护好新就业形态劳动者的权益，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感，最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，进一步夯实党长期执政的阶级基础和群众基础。

一是要创新工会组建方式和职工入会形式。要大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，积极探索网上入会、码上入会等入会方式，让广大新就业形态劳动者全面了解工会、真心向往工会、主动走进工会，最大限度地吸纳新就业形态劳动者加入工会组织，进一步提高新就业形态劳动者工会组织覆盖率和新就业形态劳动者入会率。

二是要构建维权服务长效机制。要积极探索“工会+”的维权服务模式，健全完善“工会＋调解”“工会＋仲裁”“工会＋法院”“工会＋司法”等不同的维权服务模式，实现工会维权服务与调解、仲裁、诉讼、援助等专业法律机构的无缝衔接，以“点单式”解决方案全力维护职工合法权益。要在全社会形成有效有力维护新就业形态劳动者合法权益的共识，确保新就业形态劳动者社会认同感和职业自豪感不断提高。

三是要提高职工幸福指数。全区各级工会和广大工会干部要深入基层一线、深入职工群众，持续深化“我为职工群众办实事”实践活动，把职工对美好生活的向往转化为实实在在为职工办好事、解难事的具体行动，努力打通提供精准化服务的“最后一公里”，切实维护劳动领域政治安全，让广大职工感受到“娘家人”的温暖和关爱，全面提升职工的“幸福指数”，凝聚一起向未来的磅礴伟力，以更加昂扬的姿态、激情奔跑的状态，为保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境发挥好工会组织的作用，为迎接党的二十大胜利召开贡献工会智慧和力量。