衡阳市委书记秦国文：奋力谱写新时代 “惟楚有材、于斯为盛”的衡阳篇章

奋力谱写新时代

“惟楚有材、于斯为盛”的衡阳篇章

衡阳市委书记秦国文

人才是第一资源，创新是第一动力。习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话深刻揭示了我国人才事业发展的内在规律，擘画了加快建设世界重要人才中心和创新高地的宏伟蓝图，具有重大的战略意义和现实指导意义。省委人才工作会议提出要大力实施人才强省战略，打造国家重要人才中心和创新高地，进一步指明了人才工作方向。衡阳作为国家区域重点城市和省域副中心城市，将更加主动服务和融入国、省战略，全方位培养、引进、用好人才，奋力谱写新时代“惟楚有材、于斯为盛”的衡阳篇章。

深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，切实增强做好新时代人才工作的思想自觉政治自觉行动自觉。牢记习近平总书记殷殷嘱托，高质量落实好新时代人才工作的各项任务。在深入学习领会中树牢“人才是第一资源”的理念。习近平总书记作出了“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”的重大判断。我们必须牢固树立“人才是第一资源”的理念，把人才工作放在更加重要的战略位置来谋划和推进。在深入学习领会中坚定“打造区域性人才中心和创新高地”的目标。习近平总书记明确提出，“加快建设世界重要人才中心和创新高地”。我们必须在积极融入国、省战略中，加快打造区域性人才中心和创新高地，在人才强国、人才强省雁阵格局中争当“头雁”。在深入学习领会中加快人才体制机制改革的步伐。习近平总书记深刻指出，我国人才发展体制机制改革“破”得不够、“立”得也不够。我们必须坚持向改革要动力，着力破除人才引进、培养、使用、评价、激励等方面的体制机制障碍，加快建立活力更足、动力更强的体制机制。在深入学习领会中把握人才工作规律。习近平总书记对人才发展事业作出了“八个坚持”的精辟概括，是对我国人才事业发展规律性认识的深化。我们必须准确把握、深入领会，确保新时代人才工作遵循规律、科学发展。

围绕“三强一化”引育用留人才，为衡阳经济社会发展提供硬核支撑和强大动能。紧盯“四个面向”的目标方向，扎实抓好育才百年大计，加快推进强创新、强开放、强集聚和中心化，推动人才链、产业链、创新链深度融合。围绕打造区域科技创新中心，持续壮大高层次人才队伍。用好国家创新型城市、“科创中国”试点城市等金字招牌，深入推行“揭榜挂帅”、市校企合作引才等模式，“带土移植”一批解决“卡脖子”技术的高精尖缺人才及团队，大力实施一批青年科技人才、青年创业之星支持计划，着力培养一批高水平工程师、高技能人才。围绕产业主战场，打造引领现代产业发展的主力军。以主导产业聚才，聚焦“一核两电三色四新”十大产业，让人才紧跟产业走，产业依靠人才兴；以产业转型聚才，聚焦关键领域转型升级和培育壮大战略性新兴产业，形成高新技术产业人才梯队；以产教融合聚才，推进职业教育与科技结合、与产业结合、与企业联盟，使人才发展同产业发展高度匹配、深度融合。围绕乡村振兴，培育不走的本土“三农”人才方阵。梯次培养基层组织“领头雁”，深入推行“长回路”机制，开展“万雁入乡”行动，大力选配村党组织带头人队伍；重点培养生产经营“经纪人”，吸纳乡贤回归，着力建设一支懂市场、会管理、善经营、有情怀的经营管理人才队伍；源头培养农村工匠“生力军”，重点储备农村产业领军人才、特色工匠、新型农民、专技人才和电商直播人才。围绕民生需求，建强民生事业人才支撑。围绕打造区域教育中心、区域医疗中心、区域应急中心，统筹推进民生事业急需的人才队伍建设，更好满足人民群众高品质生活需要。

坚持党对人才工作的全面领导，着力构建近悦远来的人才生态。切实加强和改进党对人才工作的全面领导，用心用情用力抓好人才工作。着力压实责任链条。用好党委（党组）书记抓人才工作述职评议考核机制，推动各级各部门共同做好人才团结、引领、服务工作，确保人才资源优先开发、人才投资优先保证、人才制度优先创新。着力激发创新活力。深化人才管理领域“放管服”改革，建立用人单位自主认定吸纳人才机制，在充分授权上求突破；赋予项目负责人更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，允许失败、宽容失败，在人才解绑上出实招；坚决破除“四唯”，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，在评价效能上抓提升。着力营造良好环境。给足政策，激励引导更多智力资源来衡阳服务、更多科技成果在衡阳转化；给足平台，积极布局国、省级科研创新平台，建立高效的人才供需对接平台；给足空间，坚持用当其时、用当其长、用当其位，加大人才表彰激励力度，推动形成全社会关心爱护人才、拴心留住人才、支持帮助人才的浓厚氛围。