广东省
根据市委统一部署，2024年4月12日至7月12日，市委第四巡察组对河源理工学校党委进行巡察。2024年9月9日，市委第四巡察组向河源理工学校党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党委及主要负责人组织落实整改情况
（一）学校党委高度重视，从严从实推进整改工作
学校党委将巡察整改工作作为一项重大政治任务来抓，把巡察整改作为加强自身建设、提升学校办学水平的重要抓手，坚持高标准、严要求，确保巡察整改工作落到实处、取得实效。收到巡察组反馈意见后，学校党委高度重视，立即召开党委（扩大）会议，就整改工作进行全面部署，成立了巡察整改工作领导小组。坚持问题导向，深挖根源，不遮掩不回避，制定并下发《巡察整改实施方案》，对照问题逐条列出整改清单，建立台账，明确责任，逐条逐项对账销号，不折不扣落实各项整改任务。
（二）学校党委主要负责人主动担当，确保整改实效
学校党委书记切实履行巡察整改工作的第一责任人责任，做到统筹协调、研究部署、督促检查，全程跟进落实，班子成员按照“一岗双责”要求抓好整改落实工作。先后组织召开6次党委会议和专题会议，研究部署巡察整改任务，协调解决巡察整改工作中遇到的问题，确保巡察整改各项任务高质量完成。
二、巡察整改任务落实情况
（一）关于贯彻落实党中央决策部署，履行职业教育职责方面
1.认真开展政治理论学习
一是严格执行“第一议题”制度。深入学习习近平总书记关于教育的重要论述和重要指示批示精神。组织学习“第一议题”制度，推行“学习+研讨+落实”模式，结合学校实际，将学习与学校重点工作紧密结合，将理论学习成果转化为推动工作的实际成效。
二是加强理论学习。举办理论学习中心组学习会，汇编印发理论学习中心组成员学习心得4册，促进学习成果分享交流。制定理论学习中心组学习计划，围绕人才培养、产教融合等主题进行调研，形成《河源理工学校技能人才培养调研报告》《河源理工学校专业开设与当地经济匹配情况调研报告》等9份，指导推动工作。邀请市委教育工委代表、学校青年理论学习小组代表旁听中心组学习会，制定主题党课授课计划，检查各党支部党课开展情况，提升理论学习成效。
2.坚持立德树人，促进学生全面发展
一是扎实推进思政教育工作。抓好思政教师队伍建设，每周召开思政学科组教研会议，研究思政教育工作。2024年9月至12月，推出思政公开课2节、示范课1节。制定思政教师培训计划，将学校“三色德育”理念融入思政教师队伍建设。邀请广东技术师范大学机电学院党委书记到校开展思政教师培训，安排思政教师参加中职思政统编教材、思政课“课研赛”综合能力提升等培训，进一步提升学校思政教师业务能力。大力做好楷模教育，邀请本地企业代表、河源好人代表举行专题讲座。2024年，开展二年级学生职业生涯规划与法律法规讲座6次，同时为加强实习学生思政教育，安排教师到企业开展现场思政教育5场次。
二是增配思政、心理教师。从持有心理健康B证的教师中高标准、严要求选拔9人担任兼职思政、心理教师，满足教学需要。持续加强对新转任及兼职教师的培训力度，开展专项培训4次。
三是抓紧抓实校风学风建设。制定《河源理工学校学生学业评价制度》，规范成绩管理。开展29门核心专业课教考分离工作，邀请企业参与课程第三方评价。开展榜样教育，举行优秀毕业生宣讲，对学生进行专业思想、职业生涯规划、成长心路历程分享。开展法治教育，安排法治副校长主讲《如何预防青少年违法犯罪》等法治讲座4次。2024年，举办法治、德育讲座17场，联合市公安局等举办预防电信诈骗、禁毒、预防青少年违法犯罪等活动3场。完成网络行为监测硬件升级，制定《师生员工自媒体使用管理办法》，开展网络安全宣传活动3次、网络安全教育讲座2次。通过以上举措进一步夯实“崇德尚技”的校风建设，营造“善学笃行”的学风。
3.贯彻落实职业教育办学理念，提高办学质量
一是助力“百千万工程”、服务制造业当家行动。组织相关人员到西可、航嘉等企业实地调研，了解产业发展、人才需求等情况，制定《2024—2026年产教融合实施方案》及工作清单。持续为助力我市“百千万工程”、服务制造业当家提供人才支撑，与高新区、市人社局共同举办就业服务进校园活动3场，举行“助力‘百千万工程’服务‘制造业当家’”供需见面会，130多家企业到校提供15000个岗位，3000多名学生参与，现场初步达成就业意向的人数达到2769人，有效满足了本土企业的用人需求。与西可、航嘉等企业共建校外实训基地，组织学生开展岗位实习。与企业共建《电子产品设计》《校企思政》等课程，开展河源“三校”联动电商实战、《社群电商岗位》课程实训，推广本地农产品，提升学生技能水平。
二是深化产教融合。2024年9月至12月，邀请合作企业技术骨干到校授课6次，将企业文化、管理理念、核心技术引入校园，签订校企合作协议10份、校企合作专班协议9份。邀请合作企业共建评价体系，开展第三方教学质量评价。
三是推进名师名专业建设。制定名师名专业打造方案，培育8名市级工作室主持人，占河源职业教育名师人数44%。打造电子商务和数控技术专业群为省高水平专业群，汽车运用与维修专业被省教育厅认定为中职“双精准”示范专业。与企业共建教材9本，开发精品课程9门，建立数字化资源库3个，完成国家虚拟仿真实训基地建设，辐射带动市内职业学校高质量发展。优化调整专业设置，设置24个专业，6大专业群。2024年9月，对接我市“五大产业”的目标和要求，新开设直播电商和无人机操控与维护等专业，服务对接低空经济产业、高效农业产业、乡村振兴等。
四是多措并举提升学生实际操作能力。邀请专家开展“分组实训行动导向教学”培训，组建建筑CAD、汽车喷漆等兴趣小组58个，竞赛备赛小组19个，常态化开展专业课技能训练。制定实习计划，确保实习与教学的有效衔接，完善实习前考察工作，考察企业环境、岗位、薪资等情况。组织2024级学生前往航嘉、西可等12家企业开展专业认知实习，让学生明晰职业方向。加强毕业生满意度调查，2024年9月，开展应届毕业生满意度第三方测评，测评满意度94.57%。
4.做好平安校园建设工作
一是树牢安全发展理念。制定安全工作计划，每月调度安全工作，召开矛盾纠纷排查化解工作会议。完善意识形态工作机制和舆情分析研判处置机制，修订《防暴恐袭击应急预案》《地震应急预案》等8个文件，进一步规范突发事件应急处置流程。
二是加大法治宣传教育力度。2024年，开展反诈宣传活动2次，禁毒、网络安全、国家安全、心理安全、预防青少年犯罪讲座共7次。校园广播每日循环播放法治宣传内容，加强校园安全排查，要求学生周日返校时接受安全检查。
三是落实食品安全管理。安排专人负责食堂留样，每日检查留样工作，规范食品安全监督检查台账。举办2次膳食管理家长代表座谈会，推出举措并解决实际问题3项，先后5次到15家食材原材料供应商实地考察，提升膳食服务质量。组织家长代表和学生代表参与商超预售食品听证会，表决通过拟增售“非三高”食品148项。加强对食堂和超市的服务质量评价，开展2次食堂超市满意度测评，平均满意度达93%。制定陪餐计划表，推送陪餐工作提醒，跟踪陪餐记录，不定期抽查陪餐情况，截至2025年4月，陪餐达797人次。
四是整治消防安全隐患。修订学校消防安全相关制度，开展消防安全隐患排查，投入81万元整治相关隐患。利用LED屏、广播宣传消防安全知识，开展消防主题班会2次、消防演练6次。
五是加强意识形态风险防控。召开党委会专题研究意识形态工作4次，将意识形态工作纳入学校2025年党建工作计划，严格落实定期研究意识形态工作制度，每月定期召开风险研判会议。配备网络安全管理员，常态化开展软件正版化宣传、检查工作。
（二）落实管党治党责任，作风建设方面
一是加强党风廉政建设。制订《2025年党风廉政工作计划》《2025年党风廉政建设主体责任清单》，落实党委书记与领导班子成员签订党风廉政责任书工作，并定期检查履责情况。召开党委会研究党风廉政建设工作4次。
二是强化责任压力传导。制定并实施《党风廉政建设岗位廉政风险点及防控措施》，学校纪委每季度对上交的“党风廉政建设谈心谈话”进行检查、反馈，提高廉政谈心谈话的实效，传导责任压力。
三是增强廉政教育针对性。领导班子成员严格落实“一岗双责”，每季度开展“一对一”廉政谈话。结合典型案例，通过“案情再现、纪法解读、岗位风险点剖析”三个维度在全体教职工会议上开展警示教育，强化教职工法纪意识和底线思维。
四是加强出国（境）管理。组织学习《关于进一步加强国家工作人员因私出国（境）管理监督工作的通知》等出国（境）管理相关制度，对全校教职工出国（境）证件进行排查，做到应交尽交。制定并动态更新《出国（境）人员跟踪管理台账》，严格跟踪管理出国（境）人员，将台账交上级部门审核、备案。
2.加强师德师风建设
一是强化教师责任感使命感。开展师德宣誓、培训、征文与微视频征集、承诺书签订等活动。加强先进典型教育，提升榜样示范作用，在学校宣传栏、公众号大力宣传师德标兵，并举办师德标兵大讲堂。严格执行教师评优评先相关制度。
二是深入开展教职工违规经商办企业和兼职取酬专项治理行动。建立个人自查申报、部门核查、纪委抽查三级联动检查机制，杜绝教职工违规经商办企业和兼职的行为。
三是以加强学生实习管理为抓手提升教师履职能力。制定《加强学生第三年岗位实习管理工作方案》，进一步明确相关部门在学生顶岗实习期间的工作职责。加强学生离校前教育引导，开好家长会，做好家校沟通。在学校官网开通实习反馈热线，选派教师在企业全程跟进实习，切实保障实习学生权益。
3.严格规范学校内部管理
一是加强招生、就业管理。通过学校官网、公众号发布招生公告及开通监督热线，进一步规范招生录取流程、录取规则、招生计划等，实现阳光招生。完善就业信息采集流程，加强就业信息采集管理和指导，引导学生准确、完整填报信息，掌握学生实习情况，强化就业管理。
二是加强教学管理。严格落实教学巡查工作，2024年9月至12月，对7个教学区进行教学巡查，线上巡课12次、线下巡课850次。制定《课堂教学纪律管理实施细则》，推动形成常态化纪律约束机制，完善教学评价动态反馈体系，建立教师教学行为档案，将学生评教、同行评议、督导评分纳入考核指标。
三是加强后勤管理。制定问题隐患排查清单及整改台账，依据考核结果对食堂责任部门实施履约保证金动态扣减。修订《教师公寓入住协议》，严格审核外联机构申请入住人员信息，提升安全管理水平。
四是加强固定资产管理。制定《固定资产管理办法》，规范资产各环节操作流程，堵塞管理漏洞。对2016年至2024年新增资产开展盘点，完成资产规范入库，聘请第三方专业评估公司对总值不明晰的捐赠资产开展评估。成立监督小组并定期对固定资产管理工作进行监督和检查，确保各项管理制度有效执行。
4.严格落实中央八项规定精神
一是规范绩效发放管理。修订《岗位绩效管理办法》《兼职教师管理制度》《教科研激励机制》等制度，加强事前审批管理，按照“科室、业务分管领导、财务科、财务主管领导、校长”的5级审批流程，规范各类绩效工资发放。
二是规范误餐费发放。修订并印发《学生食堂陪餐制度》《误餐费“一事一议”制度》，组织相关人员学习；加强误餐费报支的事前申请审批管理，落实填报《项目事前审批表》及《误餐费申请表》，主管部门审批同意后，按照“一事一议”规定报学校校长办公会或党委会研究。开展内部专项检查，对历史遗留问题妥善处理，及时反馈并落实整改。严格按新标准执行，确保误餐费发放合规合理。
三是规范党建活动经费管理。组织学校党务工作人员学习《中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办法》及学校财务制度，进一步完善规范党员外出学习活动及流程，制订党员年度学习计划并提交党委会审议，杜绝党建活动违规外包第三方组织实施问题。
5.严格执行财经制度
一是全面梳理应收账款，加强催收管理。按期发送欠款追缴函，督促欠款方及时缴纳欠费，2025年5月完成全部长期应收未收款项的追缴。同步完善应收账款管理，将清欠工作纳入内部控制体系，从源头上防范资金沉淀风险。
二是加强合同监管，持续跟进合同的各方相关权利和义务履行情况。责令合同相关物业管理公司为符合条件的员工缴交社保，建立专项工作群和领导小组，对特殊紧急事件采用24小时响应处理机制。
三是严格执行政府采购制度。加强对《政府采购品目分类目录》的学习，提升学校政府采购工作的规范化、透明化，强化由财务科、总务科、纪委协同的监督机制，按照相关制度规范流程，完成新的项目及电子卖场项目的采购。
四是规范工会经费管理。组织学习《基层工会经费收支管理办法实施细则》，明确会员的会费收缴标准，进一步完善工会经费收支管理制度，对工会经费收支进行审计，提高资金使用的规范水平。
（三）关于基层党组织建设，执行新时代党的组织路线方面
1.发挥党委领导牵头抓总作用
一是加强重点工作统筹推进。加强对思政课程、教师队伍建设、食品安全、党风廉政建设、未成年人思想道德建设、师德师风问题整治等工作的研究和部署。定期调度广东省高水平中等职业学校创建、中职学校办学达标工程等重点工作，制定2025年度十项重点推进工作清单，定期对落实情况进行督查通报。
二是严格执行民主集中制。组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，修订学校《“三重一大”议事制度》《党委会议事规则》《校长办公会议事规则》，报市委教育工委备案，进一步规范学校议事决策工作。
三是高质量开展民主生活会。专题学习民主生活会和组织生活会制度，研究制定《2024年民主生活会实施方案》，明确开好民主生活会的要求。结合巡察反馈、审计整改工作等，突出问题导向，对照主题，召开2024年领导班子民主生活会，严把材料关，实行三级审核：党委书记初审、上级组织部门复审、督导组终审，会后建立问题清单、责任清单、措施清单。
2.做好基层党建工作
一是提升党建业务水平。2024年9月至12月，分别举办两期党建业务培训，提升党务工作人员的业务水平和理论素养。修订《党建工作制度》，制定党建工作清单，明确党建各项工作的要求和时限。发放党务工作手册，要求党务工作人员严格按照清单和手册落实工作，确保党建工作规范化和制度化，提高工作效率和质量。
二是高标准推进组织建设。严格落实“三会一课”制度，制定党建工作计划及《党支部月度工作指引》，每季度开展党支部“三会一课”台账检查工作并通报反馈检查情况。学习党支部规范化建设相关文件精神，建立常态化督导检查制度。检查完善相关会议纪要、记录，严格审核各党支部2024年度党建工作总结及制定学校2025年度党建工作计划，规范党委理论学习中心组学习的会议记录撰写工作，举办2期会议记录工作专题培训。
三是高质量开好组织生活会。学习组织生活会相关制度，明确工作要求。学校党委制定包含会前准备、会议流程、会后整改三个阶段的《组织生活会工作指引》，明确征求意见、谈心谈话、批评与自我批评等环节的质量标准。加强过程督导，落实会前审核方案、会中列席指导、会后检查记录等工作，严格按照要求召开2024年党支部组织生活会。
3.严格执行新时代党的组织路线
一是优化教职工队伍结构。对全体教职工教师资格证书持证情况进行排查，制定《教职工持证上岗工作指引》，进一步规范教师持证上岗工作。编制《学校人才发展规划》，改善优化学校师资队伍结构。后续教师招聘、干部提拔将进一步向高学历人才倾斜，提高全日制硕士研究生招聘比例。
二是严把“进人”关，加大人才引进力度。学习省、市相关人才引进政策及《广东省事业单位公开招聘人员工作办法》等相关制度，后续教师招聘工作将在市教育局指导下进行充分论证，提高岗位设置的合理性。
三是开展近亲属同校任职情况排查，并将排查结果、分析报告报市委组织部、市教育局。学习并严格执行防止近亲繁殖相关制度，完成对8位近亲属教职工同校任职情况的调整，进一步减少近亲属同校任职。
四是严格执行干部任职交流制度。组织人事干部学习干部交流任职文件精神，将学校领导班子个人信息及任职情况进行统计并报市教育局，由上级统筹交流工作。
（四）关于落实巡察、审计整改责任方面
一是对上一轮巡察反馈指出的并在本轮巡察发现仍存在的问题进行重点推进整改。将反复出现的问题单列清单，标注历史整改措施、责任部门，对比两轮巡察报告，分析问题未根治的深层次原因并制定专项整改方案，完成两轮巡察发现的共性存在的问题整改。对整改到位的问题进行总结，形成典型案例，研究制定防范措施；对需长期坚持的整改事项，纳入年度重点督办，建立长效机制，防止问题反弹。
二是完善《学校党风廉政建设岗位廉政风险点及防控措施》《学校内部审计工作规定》，成立内部审计工作领导小组，推动问题整改到位，整改彻底。截至2025年5月，巡察反馈的60个具体问题，已完成整改58个，占比96.7%；制定的179条整改措施，已完成177条；完善出台制度29项，开展内部专项整治8项。对于正在推进且需长期整改的2个问题，制定专项整改方案，定期督促检查。
三是组织党委理论学习中心组、各党支部专题学习《关于加强巡视整改和成果运用的意见》《关于加强巡视整改监督和成果运用的实施办法（试行）》等文件，同步建立整改成果运用机制，进一步规范工作流程。
三、下一步工作安排
（一）强化思想武装
始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，学习贯彻习近平总书记关于职业教育的重要论述，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。落实立德树人，以“1366”校园文化内涵及学校“东江红”“槎城绿”“理工蓝”三色德育理念，引导学生厚植红色基因，传承客家古邑文化，铸就精益求精的匠心精神；培养更多技能人才，实现为党育人、为国育才的重大使命，以广东省高水平中职学校建设成果及经验引领区域职教高质量发展。
（二）抓好责任落实
严格落实党组织领导的校长负责制，进一步增强责任感、使命感，抓好后续整改任务落实，巩固拓展已完成的整改任务成果。把巡察整改与学校教育教学、教研管理、队伍建设等日常工作紧密结合，推动学校在办学达标工程、名师名专业建设等重点工作持续发力、落地见效。定期开展“回头看”，对需要长期整改的任务，紧盯不放，确保整改工作常态化、长效化。
（三）加强制度建设
针对巡察反馈的问题，深入剖析根源，举一反三，建立健全相关制度规定。全面盘点学校现行管理制度如教学管理、学生管理、实训安全、绩效考核等，明确需修订、新增或废止的内容。重点完善补充产教融合、校企合作、教学督导管理、校园突发事件应急预案等新政策配套制度。加强制度执行的监督检查，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，以制度建设巩固巡察整改成效，推动学校各项工作高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0762-3692331；邮政地址：河源市江东新区东环路8号；电子邮箱：hylgxxbgs@126.com。
中共河源理工学校委员会
2025年7月1日
本文来源：河源理工学校
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钟玉华_hy230904a
