再获国家级荣誉！潮州就业服务做了什么？

去年，市人社局积极探索就业服务新路径，创新推出“流动就业驿站”，构建“15分钟就业服务圈”，延伸就业服务“最后一公里”。该项目于今年初成功入选2024年全国地方就业创新事件，这是继2023年“就业在凤城”项目入选后，我市再次斩获此国家级荣誉。

流动就业驿站一般选址于就业重点群体较为集中的乡镇社区、临近企业点和人流集聚地，以“简单帐篷+岗位信息+工作人员”的形式，构建起“精准对接机制+移动服务矩阵+赋能青年就业”三维服务体系，有效缓解重点群体就业难与企业招工难的结构性矛盾。

广东长兴生物科技股份有限公司人力行政中心总监 黄炎培：人社局流动就业驿站经常给我们互通一些人才就业信息，我们也很踊跃地去参加，效果还是不错的。

针对高校毕业生、失业青年、就业困难人员相对分散的特点，去年以来，市人社局以流动就业驿站为阵地，举办多场次不同主题线下“招聘对接+岗位推荐+职业指导”的专场活动，打造露营招聘、夜市招聘、就业茶话会、潮职场等特色招聘场景，帮助求职人群更加精准地对接企业，找到适合自己的岗位。

市民 蔡艾灵：我是去年毕业的，那时是比较迷茫的状态，那时在市人社局公众号看到金秋茶话会，之后我爸就带我过去参观，在那边有指导老师跟我分析现在的就业形势，现场工作人员帮我推荐两份工作，去面试之后也顺利入职了。

市就业驿站站点负责人 吴芸：针对高校毕业生我们主要以潮职场、入企探岗等方式，现在大学生毕业之后对择业方面比较迷茫，我们邀请专业的导师给他们做职前培训，然后再帮他们匹配岗位。

为进一步扩大服务范围，市人社局还开通“招聘直通车”，以“流动就业驿站”形式，组织企业进镇村进社区招聘。截至目前，招聘直通车已开进饶平县钱东镇、高堂镇、浮滨镇，潮安区龙湖镇、浮洋镇、登塘镇，湘桥区城西街道、桥东街道、磷溪镇等地的多个村居，把就业服务真正送到群众“家门口”。

市人社局就业服务管理局四级主任科员 蔡雅洁：去年潮州市人社局通过就业驿站，与邮政联合、第三方运营或以村居社区为载体，举办各类型的主题活动30场，流动就业驿站送岗下乡142场，线上线下的各种供需对接活动112场，受益群众超过4000人。

市就业驿站站点负责人 吴芸：从乡镇来说主要是三四十岁的妇女群体，他们主要需要一些灵活的就业形式包括妈妈岗，我们就匹配一些周边企业需求大的又能接受灵活岗位的企业帮她们匹配，这些群体匹配成功率是比较高的。

广东长兴生物科技股份有限公司人力行政中心总监 黄炎培：希望人社局能够在周边乡镇多组织招聘活动，我们会努力去参加，希望能够招到更多的用工人员，帮助企业填补用工的缺口。

接下来，市人社局将继续创新供需对接形式，打造更多具有潮州特色的就业服务品牌。

市人社局就业服务管理局四级主任科员 蔡雅洁：下一步，潮州市人社局准备持续之前“流动就业驿站”和“就业在凤城”这些项目，来深化打造一个“凤城职导”的新活动，就是针对众多求职者存在的职业定位不清的情况，给他们以“分层分类职导+精准匹配需求”的新模式，将职业指导送进社区、进校园，以我们的就业驿站、基层服务中心、校园这些为主阵地来开展就业服务活动，更好地促进高校毕业生等重点群体高质量就业。