工人日报｜潮州：“小驿站”成了乡土人才培养的“大基地”

“有困难到驿站找专家，要就业上驿站学本领，想合作去驿站搞点子。”近年来，广东各地乡村振兴人才驿站“火”了起来。小小的驿站，已经成为解决乡镇企业、农户急难愁盼的攻关站，帮助乡镇青年练技能、找工作的中转站，以人才智慧赋能千行百业的交流站。

“人才咖啡”引才入仓

坐落于广东省潮州市湘桥区的“郡城义仓”文化创意中心，改建自古代粮仓，古城风貌颇具特色，是广受欢迎的打卡地。2022年6月，湘桥区乡村振兴人才驿站在这里成立，这个古时储粮的地方如今多了个新功能——储才。

要种下梧桐树，方能引凤来栖。如何让广大人才爱上潮州，在这里持续发挥价值呢？湘桥区乡村振兴人才驿站融合当地古城特色和现代潮流文化，打造了全省首家创意“人才咖啡”。驿站融中华传统文化传播、工艺美术作品展示、休闲文旅于一体，让来访交流的专家人才沉浸在千年古街的文化古韵和世界美食之都的“烟火气”中，体验一杯“潮咖啡”的“智汇”生活。

“‘人才咖啡’不仅是一个简单的服务人才的平台，更像是一个充满活力与创造力的生态系统。”韩山师范学院地理科学与旅游学院副院长吴雁彬感慨道，这里高效整合了各方人才和资源，通过一系列精心策划的活动和贴心的服务，真正做到了让人才与行业需求紧密结合，让学生们在实践中成长，为潮州文旅行业的发展带来了新的活力。

作为一家以人文交流为主题的乡村振兴人才驿站，湘桥区乡村振兴人才驿站累计接待各行业领域调研交流123批次，组织人才交流活动105场，参加人数3560人。

依才建档按需“上菜”

围绕打造县域优势特色产业集群和镇域产业发展集聚区，粤东、粤西、粤北和肇庆市的乡村振兴人才驿站主动采集产业需求，靶向对接高校、科研院所等各类资源，积极推荐引进产业发展急需紧缺人才，组织开展专家服务基层活动，推动人才与企业、农户对接，通过项目合作、技术指导、学术交流、技术入股等多种方式，为基层柔性引进产业领军人才和创新人才。近3年来，平均每年为基层柔性引才超6000人次，促成各地签约合作项目超600项。

湘桥区的重点企业广东凯普生物科技股份有限公司便是受益者。2024年7月，9名来自化工、基础医学、教育研究等多个专业领域的清华大学博士来到公司，针对“磁珠试剂生产过程操作优化”等项目展开攻关。“通过一系列试验攻关，他们帮助公司建立了自动化生产线的基础，不仅减少了人工成本，还使生产效率大幅提升。”公司负责人说。

湘桥区乡村振兴人才驿站立足实际，广泛征集专家人才信息，分类建立高层次人才信息库与乡土人才信息库。同时，着眼团结凝聚乡土人才，成立湘桥区乡土人才协会，为676名区级乡土人才颁证，涵盖潮菜师傅、乡村工匠、民间艺人、电商达人等10大类型，开展形式多样的人才活动，为湘桥区乡土人才搭建交流平台。

跨城联动协同育才

2024年1月，借助深圳福田区驻湘桥帮扶工作队的大力支持，深圳市乡村振兴技能工作站“落户”湘桥区乡村振兴人才驿站，为驿站带来了一股新动能。

2024年7月，深圳、潮州两地在湘桥区合办了2024年“百千万乡土人才工程”潮州菜职业技能竞赛，吸引了40余名湘桥区潮州菜选手同台竞技。竞赛收效颇丰，两名获奖选手与用人单位代表签订聘用合同；深圳报业电子商务有限公司与湘桥区乡村振兴局、潮丸工厂签订了结对帮扶协议；深圳市乡村振兴技能工作站将授予潮州市睿技职业培训学校“潮州菜实训基地”称号；深圳市紫元元公益慈善基金会向潮州市湘桥区慈善总会捐赠了定向用于湘桥区人才培养的10万元慈善资金，助力湘桥乡村振兴人才培养。

此外，工作站还带来了丰富的就业机会。“潮菜嫂”是湘桥区人社局和潮州市家政协会共同打造的家政服务品牌，工作站不仅为该品牌提供了培训平台，还积极在深圳进行该品牌的宣传和推广，带动了超500人就业，其中有100人前往深圳就业。

如今，乡村振兴技能工作站已经成了湘桥区技能人才的“育种基地”。2024年，湘桥区共培训“粤菜师傅”641人次、“南粤家政”2068人次、“广东技工”2850人次。

广东省人社厅相关负责人介绍，截至目前，粤东、粤西、粤北和肇庆市已建设13个市级人才驿站，在79个涉农县、600个重点帮扶镇建设了乡村振兴人才驿站，每年通过市县镇三级人才驿站平台，组织开展各类培训活动超4000场次。“各级人才驿站已成为乡村人才振兴工作的主要阵地和支撑乡村振兴发展的重要平台。”该负责人说。