揭西：聚力人才发展 为推动高质量发展提供“强支撑”

一直以来，县委、县政府高度重视人才工作，深入推动实施人才强县战略，始终把尊重人才、关注人才、支持人才、服务人才、引进人才作为高质量发展的“重头戏”和“强引擎”，全县人才发展工作呈现出良好的发展局面。

人才是第一资源，是区域发展的核心竞争力。近年来，揭西县全面落实党中央关于人才工作的重大决策部署和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，紧扣省委“百千万工程”和县委“工业富县、农业兴县、文旅活县”工作部署，大力开展“产业人才强县、紧缺人才聚县、乡土人才兴县、专业人才扶县”四大行动，进一步完善人才入县下乡机制，着力打造高素质人才队伍，为推动揭西高质量发展提供强有力支撑。

我县大力开展“汇智揭西 赋能‘百千万工程’”主题系列活动，以项目合作、技术指导、调查研究等形式推进更多人才计划、科研项目落地揭西。完善急需紧缺人才目录，采取面试或者直接业务考核等方式引进基层医疗卫生急需紧缺人才，今年来完成急需紧缺人才签约30人。加大博硕士人才引进力度，2023年通过公开招考、专项招聘等方式引进博硕人才24名，引才成效明显。目前全县高层次人才共1243人，其中博硕士研究生85人。

我县大力开展“产业人才强县、紧缺人才聚县、乡土人才兴县、专业人才扶县”四大行动，成立产业园管委会人才工作领导小组，引进揭阳市华南职业技术发展有限公司入驻园区，投资5000万元，为企业人才培养提供强有力支撑。建立人才专项编制周转池，调剂300名事业编制建立人才专项编制池，主要用于教育、卫生等领域引进急需人才以及各领域引进的高层次人才。围绕茶叶、苦笋、水稻特色产业，开展“服务‘三农’ 畅享揭西”系列活动19期，培训农村实用人才1302人次。以“双百行动”为契机，依托汕头大学、广东文艺职业技术学院等各类资源，引进国内领军学者、高水平创新创业团队，培养一批技术专家和高技能人才队伍。

此外，我县打造服务阵地，推动人才集聚平台建设。采取“1+1+N+12”运行模式，由县委人才工作领导小组办公室牵头抓总，以县级人才驿站为主体，带动12个重点帮扶镇人才驿站建设。与汕头大学联合结对共建，在揭西县人才驿站揭牌“汕头市青年博士联合会揭西博士驿站”“汕头大学商学院乡村振兴实践基地”，建立高校专家到揭西县驻点联系机制，持续打造人才驿站项目品牌，不断提高人才驿站服务水平。