人才创新，科研赋能——“博士工作站”为“百千万工程”装上“智慧引擎”

在潮州市饶平县，从樟溪镇启程往浮滨镇方向，经过高低起伏的山路，跨过九曲十八弯，在群山环抱的山谷中，粤东地区规模等级最高家禽繁育基地——广东立兴农业开发有限公司（下称“立兴农业”）坐落两镇密林间。

这是一家以家禽研发、养殖并集优质种禽、肉鹅、蛋鸡等农副产品销售于一体的省农业龙头企业，建有饶平浮滨狮头鹅原种繁育基地，是“国家狮头鹅保种场”，“国家水禽产业技术体系示范基地”。依托广东狮头鹅科技小院、广东农技服务“轻骑兵”工作站等平台优势，立兴农业于2024年3月经批准设立广东省博士工作站。

培育人才“强磁场”，打造企业“助推器”。立兴博士工作站自建站以来，充分发挥龙头企业科技创新主体地位，着力破解狮头鹅全产业链发展的“卡脖子”难题，“校院企”联合开展科研攻关、人才培养、社会服务等任务，以产业链发展推动人才链聚集，加快科技成果向新质生产力转化，将科研成果转化成助农增收的力量，为“百千万工程”装上“智慧引擎”，建设成效凸显。

聚焦人才引育

激活“人才引擎”动能

骄阳似火，一走进位于饶平县浮滨集镇十几公里外山窝沟的立兴农业狮头鹅原种繁育基地，便传来了此起彼伏的鹅叫声。在博士工作站，科研人员忙碌的身影随处可见。他们热情洋溢的笑容和积极向上的工作态度，让人印象深刻。

付晶（中间）指导研究生开展实验。

在繁育基地，美国康奈尔大学兽医学博士后、仲恺农业工程学院动物科技学院教授付晶带着研究生、本科生从广州来到饶平县浮滨镇，与农户“同吃、同住、同劳动”，讲“鹅”语，与鹅打交道，长期扎根立兴农业开展科研工作。

他们起早贪黑地捡蛋、喂料、统计数据；遇见发病的狮头鹅，主动剖析探究病因；指导当地农户科学用药。广东省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长李宝新在调研中肯定道，“这个工作站充分发挥了人才孵化、成果转化基地作用，人才切切实实在搞产学研合作、为乡村振兴提供科研和技术服务。”

设站以来，立兴博士工作站坚持精准滴灌，引育一批专家人才。一方面，坚持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”的柔性引才理念，依托“科技小院”，累计柔性引进中国农业大学、浙江省农业科学院、仲恺农业工程学院等高校的教授、副教授等9名，硕士、博士生15名，推动更多“候鸟型”“季节型”高层次人才向饶平集聚。另一方面，“小院子”独有的“大情怀”更是成功吸引中山大学、仲恺农业工程学院等6名高校生落户立兴农业，持续为农服务、为地方企业发展增添新动能。

聚焦育种保种难题

助力企业“科研”焕新

饶平狮头鹅品种杂乱现象十分严重，外貌特征、体型、生长速度等性状差异大；肉鹅生长速度变慢，整齐度差，种鹅存栏量急剧减少；全年繁殖力低、上市日龄时间长、饲养成本高等问题严重制约狮头鹅产业发展。

如何破解制约瓶颈？立兴农业专程邀请付晶教授及其团队一起开展“狮头鹅新品种（配套系）培育”“狮头鹅全产业技术推广与产业化运行”等技术攻关，解决品种退化现象，带动整个饶平县狮头鹅产业的发展。

博士工作站面积虽小，但“五脏俱全”,能满足基本科研需求。

“博士工作站面积虽小，但五脏俱全”，付晶博士介绍到，“建站后，我们加强实验室的配套建设，正常基础的科研工作都可以在这里开展。”自育种工作对接以来，付晶博士每年几乎三分之二的时间都在饶平，累计带领学生（本、研）28人、轮流驻场1444天，她任劳任怨，坚定地带领着团队开展狮头鹅新品种培育的技术攻关，指导养殖户科学养殖，以期通过“种业革命”，用科技助力着狮头鹅开辟不同赛道、端上寻常百姓的餐桌、销往更远的地方。

目前狮头鹅选育工作进展顺利，已完成2个世代的选育，正在准备第3个世代的留种工作，产蛋量比选育前提高8.3%。开展科研试验10余项，撰写毕业论文15篇，发表论文14篇，获授权专利2件、申请专利（受理）1件。同时，不同于“一专业对应一产业”的常规做法，付晶博士团队关注学科交叉融合，积极邀请疫病防控、食品加工、冷链设备、化工材料、品牌营销等领域20余位专家深入养殖、加工企业解决实际生产难题，通过开展饲料替抗、种蛋消毒、细菌分离鉴定等10余项科研试验，成功开发1套饲料发酵技术、研发1套狮头鹅种鹅无抗养殖技术、建立1套适用于规模化鹅场的绿色、生态、经济的疫病防控技术，优化1套“狮头鹅卤鹅”保鲜、储存技术。

坚持科技赋能

带动一方乡村振兴

在实施“百千万工程”浪潮中，发展壮大镇域经济，是统筹城乡协调发展的重要节点。如何带动镇域特色产业发展？立兴博士工作站充分发挥服务乡村振兴战略作用，到乡镇、企业开展科研和技术服务。

立兴农业博士工作站坐落饶平县浮滨、樟溪两镇密林间。

“教授，养鹅种时常会发生因病致亡的情况，这可咋办啊？”“最终不产蛋，太揪心了……”付博士回忆道，当她来到饶平县吴园种养专业合作社时，养殖户负责人吴园向她请教了养殖狮头鹅期间遇到的种种问题的解决办法。

授人以鱼不如授人以渔。为打通服务农民的“最后一公里”，立兴博士工作站采取“零距离、零门槛、零时差、零费用”方式服务农户，围绕狮头鹅饲养管理技术等方面开展科普服务和技术培训，努力把更多本地农民培养成为懂技术、会经营、善管理的“土专家”“田秀才”。截至目前，已累计开展专题讲座近万次，发放技术资料10万余份，受益群众10万人。

科技创新并非易事，科技成果转化亦非坦途。如何让创新链与产业链“相望也能相见”？

付晶为当地养殖户传授水禽健康养殖技术。

付晶团队聚焦科技成果转化，推动狮头鹅健康养殖（饲料替抗）技术从“实验室”到“大市场”，成功使母鹅发病率降低20%-30%、雏鹅育雏期的成活率提高5%以上，为当地企业扩大近一倍的养殖规模，如高堂镇吴园种养合作社种鹅养殖规模从2万只增长到近4万只，近四年为饶平狮头鹅养殖及加工企业增收近500万元。

如今，提起立兴博士工作站，当地狮头鹅养殖户个个都竖起大拇指，一遇到养殖问题，他们就打电话向付博士请教。

在搭建狮头鹅产业链对接桥梁方面，立兴博士工作站建立“合作社+龙头企业+农户”利益联结机制，通过“订单”农业服务模式，形成“前期企业提供鹅苗、管理和技术支持——中期农户自行将狮头鹅养成年——后期企业以高于市场价5%的价格进行回收”的闭环模式，摆脱以往坐等经销商收购，产品附加值低、售价波动明显、收益较低且不稳定的被动局面，带动2280多户农民户均增收1000多元，实现农户、企业“双赢”。

加大培育支持力度

搭建产学研融合平台

博士工作站是吸引、汇集青年高层次人才的重要载体，具有人才“蓄水池”作用，在实施创新驱动发展战略、打造创新人才高地中具有重要作用和独特优势。

今年年初，借助省纵向帮扶饶平县的东风，潮州市人社局聚焦饶平发展基础和资源禀赋，在水产种质、生态农业、畜禽育种等领域设立广东省博士工作站。市人社局相关负责同志介绍，在省大力支持下，我们同期举办省纵向帮扶饶平专家行活动，共邀请中国水产科学研究院南海水产研究所、广东省农业科学院茶叶研究所、仲恺农业工程学院等单位专家博士12名与设站单位签订科研项目，切实推动饶平县博士工作站发挥效应。

付晶向省人社厅调研组和专家汇报博士工作站建设情况。

立兴博士工作站地理位置偏远，搞科研、聚人才，十分不容易。建站后克服种种困难，在产学研合作、项目申报、技术攻关、人才孵化和科研成果转化等方面都取得较大的成效。市人社局相关负责人说：“我们希望把它打造成饶平县‘百千万工程’中广东省博士工作站的样板，让更多设站单位借鉴、学习，带动饶平县乃至全市更多博士工作站高质量运转，激活高质量发展的‘智慧引擎’，在‘百千万工程’中贡献人才力量。”

作为吸引、集聚高层次人才的重要载体，博士工作站已成为推动潮州创新发展的一把“金钥匙”。如何让这把“金钥匙”赋能新质生产力？

市人社局将一如既往地支持博士工作站的建设和发展，不断优化服务质量和水平，为我市博士工作站高质量发展提供助力。积极发挥利用博士团队“传帮带”作用，培育企事业单位自身的科研团队，营造好鼓励创新人才成长的生态，进一步厚植人才成长的沃土。

当前的潮州，正在汇聚高质量发展的青春动能，以高层次人才为“百千万工程”赋能增智，“施工图”一步步转化为县域高质量发展的“实景画”。一支深耕细耘科研一线，把论文写在潮州大地的高层次人才队伍，正在把潮州建设得更加繁荣美丽的新征程上加快集结，贡献青春智慧！