东源万达商圈：坚持“三二一”工作法，跑出高质量发展“加速度”

东源县万达商圈党委于2024年3月正式成立，现有8个成员单位，辐射周边近千户商家。万达商圈党委突出党建“服务商圈、服务党员、服务群众、服务经济”的工作主线，依据实际情况打造“三二一”工作法，着力打造底色更“红”、服务品质更“优”、发展潜力更“大”的商圈治理新格局，助力万达商圈高质量发展。

东源县万达商圈党群服务中心。

一、“三级”架构筑牢商圈堡垒

采取“1+3+N”工作模式建强商圈党组织体系，即建立1个商圈党委，构建“商圈党委—党委成员单位—党员商户”3级组织架构，联动N个党建工作指导单位，形成一贯到底的“动力主轴”，统筹抓好万达商圈党建工作与业务工作深度融合。通过联席会议、共建协议等方式，有效链接县直单位、乡镇、社区、企业等各方资源与力量，凝聚成“纵向隶属、横向联动”的党建共同体，把整个商圈区域内的党员“兜”起来、各项事务“统”起来，推动流动的商圈有了“铁打的营盘”。

二、“双式”模式优化商圈服务

推行活动式、志愿式服务的“双式”服务模式。一方面，积极联合各方力量开展儿童书法笔绘比赛、端午节艾草挂饰DIY、禁毒主题演讲比赛、应急救护知识培训、关心关爱新业态和新就业群体、“博士来了”大型义诊等活动，充分彰显万达商圈党委的先锋模范作用，以活动增活力，提振商圈人气，激发商圈消费潜力。自万达商圈党委成立以来，已参与举办各类活动36场次，带动人流量超6000人次。另一方面，秉承“群众点单、中心接单、部门上菜”的工作理念，建立“收集—分类—交办—反馈”闭环机制，组建了由商圈党委成员单位选派29名优秀党员成立的“商圈党员先锋队”、由29名社会志愿者成立的“商圈志愿服务队”、由商圈党委联合仙塘镇社工服务队的14名社工成立的“商圈社工服务队”等3支队伍，切实满足企业商户、党员、职工及群众求职登记、招聘发布、政策咨询、消费投诉、法律咨询等多元需求，建立开放、服务、互助、共享的党群平台。截至目前，已用心服务超300人次。

万达商圈党委会同县委社会工作部等17个单位，开展东源县2024年“凝‘新’聚力 暖‘新’同行”关心关爱新业态、新就业群体志愿服务活动，提供了11项暖“新”服务，共服务新业态劳动者120余人。

三、“一网”治理推动商圈发展

打造“网格+商圈”全链条治理模式，做实做优“精网微格”工程，将商圈商户纳入网格化管理，选优配强“网格长”，建立一户一档、一网一案工作台账，精准掌握“微网格”内的工作资源、人员类别、区域设施、隐患矛盾等情况，广泛参与到消防、治安、卫生、环境、秩序、公共设施等巡查工作中，并以“微网格”为单位收集商户意见、诉求，加快推动问题解决，提升商户与客户满意度，为万达商圈高质量发展持续赋能。目前，已将万达商圈内商户根据品类、区域等因素划分为9个“微网格”，并依凭“微网格”收集意见诉求21个，已解决7个、正在解决的3个、持续推进的11个。