揭阳：高技能人才助力石化产业高质量发展

前不久，省人社厅公布今年首批5名首席技师和68名特级技师名单，其中，1名首席技师和5名特级技师来自广东石化有限责任公司。一起来了解这些高技能领军人才如何助力石化产业高质量发展。

日前，揭阳市和惠来县人社部门有关负责人来到广东石化公司，对该公司六位分别获评省“首席技师”和“特级技师”的高技能领军人才表示祝贺。

据介绍，获评“首席技师”的薛勇是广东石化炼油一部值班长，作为300万吨/年延迟焦化装置的技能带头人，薛勇一举打破国内同规模焦化加热炉运行不超150天的瓶颈，节能增效830余万元。

广东石化炼油一部值班长、焦化装置操作工、首席技师  薛勇：

2020年到广东石化之后，我直接参加到大南海大项目的安全的施工，投料、试运行到稳态开产，一直在生产一线。在今后的工作中，我们一定要在生产一线发挥好高技能人才的作用，使我们的企业为揭阳、甚至于广东的发展作出我们石油人的贡献。

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥高技能领军人才引领示范作用，近年来，市人社局不断优化技能人才评价方式，鼓励企业对开展技术攻关和技能革新的技能人员破格评聘，努力造就更多职业道德良好、掌握高超技能、技艺精湛的高技能人才。我市获评省“首席技师”和“特级技师”的高技能领军人才，将成为加快培育发展新质生产力、推动石化产业高质量发展的生力军。

广东石化炼油四部操作员、石脑油加工工、特级技师  孙国强：

 我感受到了炼油行业的技术发展比较快，这就需要我们这一代人，不断地去学习，去适应这个变化，包括炼油新的技术，和过去的传统炼油工艺，现在逐渐向智能化、智慧化的工厂转变，需要一个不断提高的过程。

广东石化炼油三部值班长、蜡油渣油加氢工、特级技师  冯顺华：

 我以后更要严格地要求自己，把自己的经验技能，毫无保留地传给徒弟，还有年轻的员工，尽快地提升他们的操作技能。

近年来，广东石化坚持“人才是企业第一资源”的理念，实施人才强企战略，不断完善专业技术队伍建设，搭建高层次人才交流平台，努力打造一个靠创新进、靠创新强、靠创新胜的世界一流炼化企业。

广东石化人力资源部副主任  曾黎明：技术技能是支撑中国制造、中国创造的重要力量。公司在人才培育和培养上，以提升引领力、实践力、创新力和传承力为重点，把技改革新、难题攻关、创新创效能力作为提质新起点，着力打造爱岗敬业、技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍。