骑手被解雇，工资结算有分歧

市民阿彬原本是一家配送平台榕城区榕东站的一位外卖骑手，最近几天，阿彬的心情十分郁闷，因为他刚刚被平台解雇，还与平台闹得不太愉快，这到底是怎么回事呢？来看记者了解到的情况。

最近两年，市民阿彬先后两次受雇于该配送平台揭阳市榕城区榕东站，成为一名外卖骑手。

市民 阿彬：

最先是2020年6月底来的，中间离职过一次，后来2021年12月又来上班，一直到现在，工资正常的话是每月16、17日结算，每月的25日发放，是按单价算的，每单4.5元。

今年8月26日，阿彬因为在下班的时候没有打卡而被解雇。

市民 阿彬：

每天在小程序打卡，不定时有微笑行动弹出来，微笑行动我没有自拍的话就要被扣除300元，并且封号一天，我是8月26日凌晨2点下班的时候忘了给微笑行动自拍，系统显示我封号一天，按照规定是扣300元，这边骑手驿站就说要开除我，并且将我的8月单价降为每单3元。

对于自己被解雇的理由，阿彬表示不能接受。

市民 阿彬：

预离职的话，提前一个月提出离职申请，到期还有单价每单4.5元，紧急离职的话才会被降为每单3元，现在是直接开除我，并且直接降低我的8月单价。

阿彬被解雇后，也不能即时拿到工资，这让他很苦恼。

市民 阿彬：

要下个月25日工资发放日才发放给我，既然开除我了，就应该现结算给我，而且8月单价降为每单3元是没有这样的规定的，应该还是每单4.5元算还给我。

随后，记者来到该配送平台揭阳市榕城区榕东站了解情况，据这里的工作人员介绍，阿彬在下班的时候没有按照规定打卡，这在他们平台的运营过程中是属于很严重的违规行为。

配送平台揭阳市榕城区榕东站工作人员：

系统会监测是否本人在跑单，需要自拍，要穿上工衣头盔，他没有拍，等于没办法证明是否他本人在跑单，一次就算违规，本身这个问题严重，这个行业是不同意别人代替跑单的。

配送平台榕东站工作人员还指出，阿彬在送外卖时还存在顾客给差评的情况。

配送平台揭阳市榕城区榕东站工作人员：

平时还有一些差评比较多，都是数据体现的问题。

对于如何解决矛盾，现在双方还存在分歧。

配送平台揭阳市榕城区榕东站工作人员：

他不是说要找人力资源部门过来协商吗，现在人力资源部门还没来电，等他们过来一起协商。

市民 阿彬：

我已经拨打12345，后来有给我回复，了解了情况，在等再回电，我也想通过法律解决。

现在阿彬与平台之间就工资的事情各有各的说法，存在分歧。那么，双方的分歧可以依据哪些法律规定来解决呢？继续来听一听律师的意见。

有律师指出，骑手阿彬与配送平台之间的分歧，首先要确定他们两者之间是不是有签订劳动合同的雇佣关系。

广东金桥百信律师事务所律师 谢昭明：

如果骑手和平台之间是劳动合同关系，也就是骑手是平台的正式员工，那么国家有法律规定，包括《劳动法》和《工资支付暂行条例》都有明确规定，作为用人单位是不能随意克扣员工的工资的，包括没有合理理由解雇员工的话，是需要支付经济补偿金的。

如果阿彬与平台之间并非劳动合同关系，而是一种民事合同关系，或者是商业合同关系，双方是平等主体之间建立的民事合同关系的话，平台也无权随意去解除合同，或者随意去减少骑手的劳务报酬。

广东金桥百信律师事务所律师 谢昭明：

如果骑手没有违约行为，或者违约行为没有达到可以让平台去解除合同的程度，平台减少骑手的劳务报酬，包括解除合同，无疑都是违反法律规定的，骑手可以通过民事途径，去主张平台的违约责任。

对于阿彬被解雇后不能即时拿到工资的情况，律师给出了这样的意见：

广东金桥百信律师事务所律师 谢昭明：

如果是劳动合同关系的话，按国家规定，要每月去结付工资，次月月初去结算本月的工资是可以接受的，平台已经解除劳动关系，如果平台拒不支付员工的劳动报酬，骑手也可以通过劳动仲裁的方式去主张权益，如果是其他合同关系的话，就要依据合同约定处理。