甘肃
西北角·中国甘肃网记者 宋芳科 程健
兰州石化被誉为“共和国石化长子”，其前身兰炼、兰化作为“一五”期间156项重点工程之一，在黄河岸边白手起家，建成我国首个现代化炼化生产基地。1960年，这里产出第一桶“争气油”，彻底结束中国依赖进口成品油的历史；同年，第一块国产丁苯橡胶下线，打破西方技术垄断。
在六十余年的发展历程中，兰州石化创造了新中国石油化工领域的109项第一。这些突破不仅填补了国内空白，更奠定了中国石化工业的自主基础，书写了一部敢为人先的创新史。
而在勇立潮头的背后，是兰州石化持之以恒的人才战略，公司希望给那些扎根西北的青年人一个成长、成才的机会。
6月6日，由中央网信办网络传播局指导，中国互联网发展基金会特别支持，甘肃省委网信办、省教育厅、团省委联合主办，中国甘肃网承办，中国石油兰州石化公司、兰州大剧院协办的“青春华章·重走西北角”网络主题活动走进兰州石化，采访了解兰州石化始终将人才培养作为企业发展的核心战略，为有志于扎根西北的青年产业技术工人，提供宽广的人生舞台。
张君屹是兰州石化一级工程师，1995年，他从西安交通大学化学专业毕业后，毅然选择来到兰州石化，如今已经在这里工作生活了30个年头。
张君屹说，当初选择兰州石化主要是专业对口，作为中国石油化工工业的摇篮，兰州石化有着雄厚的科研实力。在这里他师从闵恩泽、高雄厚等两院院士，为职业生涯发展打下的坚实基础。
如今，张君屹从事催化领域研究，是高雄厚院士的科研助理，在学习钻研的金字塔中处于顶端，而在兰州石化，干部职工说的最多的就是人才。
兰州石化始终坚持“生才有道”的培养模式，大力实施因材施教战略，健全分层分类培养体系，不断提升人才培养的系统性和精准性，使得“人人皆可成才、人人尽展其才”成为广泛共识。
王玉，是兰州石化炼油二部的一名技术人员。作用一名“90”后，2020年，他从中国石油大学研究生毕业，成为兰州石化炼油厂的一名基层石油工人。
工作之初，王玉与全国劳动模范、陇原工匠、中石油技能专家卢朝鹏签订了师徒协议。师傅对操作的精准把控以及严谨的行事风格，真的把“匠心”二字封存在“职业信仰”中，王玉从内心渴望自己也能成为他那样的人。
为了尽快熟悉炼油各装置，王玉泡在生产装置一线，熟悉装置操作规程，牢记生产工艺流程，掌握设备核心参数。两年时间，他记下了几万字的学习笔记，进厂第二年便成为炼油装置青年中的第一个“全岗通”，成为同事们眼中的“活地图”。
就在这一年，全国催化裂化大赛如期而至。经过3个月的培训与层层选拔，王玉幸运地成为参赛选手之一。每天近18个小时的训练让他神经紧绷，压力巨大，无数次想放弃。但是，他最终选择与知识点“死磕”，别人练一遍，他就练三遍。最终，他凭借过硬技术荣获了全国催化裂化大赛个人金牌第一名。
王玉只是兰州石化“人才强企”工程为青年人搭建干事创业平台，让青年人脱颖而出的一个缩影。
兰州石化一直有些师徒传帮带的优良传统，无论是张君屹还是王玉，他们都有德高望重的老师言传身教，这是兰州石化的宝贵财富，也是一代人、一代人的青春接力。
2024年，兰州石化培训中心高质量完成“技能兴业”示范项目，将1299名员工划分为17个工种、76个培训班，采用“理论+实操”的整体运行方案，选用了700多名兼职培训师，采取“一对一师带徒”模式进行培训。最终991人通过考试并顺利取得技能评价等级证书，其中高级工318人、技师270人、高级技师69人。完善的培训体系加上有挑战的岗位，为青年人打开成才的大门。
兰州石化公司人力资源部、党委组织部部长张德明表示，兰州石化建设之初五湖四海的建设者响应祖国号召，为中国石油工业梦想奔赴而来。今天，全国的优秀人才来到兰州石化，扎根祖国西北，他们的青春梦想值得被珍视。特别是近年来，兰州石化在引才引智方面成效显著，前后1300多名青年人加入兰州石化，其中300多名是研究所及以上学历。面对青年人的成长，兰州石化即重学历亦重能力，通过因材施教，分类培养让他们在各自的岗位闪闪发光。
68载岁月积累，沉淀的是睿智与博学，带不走的依然是为祖国献石油的青春豪迈。兰州石化以“人才强企”工程打开青春永驻密码，让青春华章成为青年人在西北扎根收获的最美音符。
来源：中国甘肃网
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