解读“湘潭人才新政20条”首批18项实施细则

2018-10-12 08:20:22 来源: 湘潭在线
0
分享到:
T + -

(原标题:解读“湘潭人才新政20条”首批18项实施细则)

用心搭建人才发展的舞台

——解读新出台的“湘潭人才新政20条”首批18项实施细则

湘潭在线10月12日讯(湘潭日报社全媒体记者 李容容)给人才最好的舞台,已是各地的普遍共识,关键是如何发力。9月底,湘潭市接连发布“湘潭人才新政20条”首批18项配套实施细则,涉及人社、科技、住建、财政等10余个职能部门,从奖励资助、平台建设、服务保障等方面对人才进行全方位激励和优待。

海纳百川

不遗余力吸纳各方人才

让引进的人才真正发挥作用,高效的管理服务必不可少。在新发布的18项配套实施细则中,《湘潭市高层次人才分类认定暂行办法》和《湘潭市急需紧缺人才引进认定和奖励实施办法》,就是确保做好高层次人才、急需紧缺人才队伍管理服务的首要之举。这两项文件细化了高层次人才分类认定和急需紧缺人才引进认定、奖励兑现办法。

而《湘潭市国际化人才和智力引进经费补助实施办法(试行)》,必将增强海归人员回国追梦的信心和底气。它进一步明确了湘潭市国际化人才引进的适用范围,对高层次人才引进配套奖励、引智资助及出国留学人员来潭回潭创业奖励提供了具体的操作性规定。其中,市属科研院所和企业引进的国际化高层次人才在潭新申报入选国家“千人计划”、省“百人计划”的,分别给予最高不超过100万元和50万元配套奖励。

《湘潭市产业科技领军人才团队引进认定和奖励实施细则(试行)》也抛出了“重磅红利”。文件规定,新引进的产业科技领军型创新创业团队,其创新成果在湘潭市产业化成效明显的,经评估后分国际先进、国内领先、国内先进三个层次,按投资额分别给予200万元、150万元、100万元奖励;对国内外一流团队和顶尖人才领衔的重大项目,通过一事一议给予最高1000万元综合支持。

为了鼓励用人单位和中介组织引进人才,《湘潭市用人单位和中介组织引才奖励实施办法(试行)》则明确了中介组织全职引进高层次人才和用人单位柔性引才两项引才奖励的条件、标准、申报流程及所需申报材料。

精品服务

各类人才都能享受实惠

人才要“引进来”,更要“用不竭”和“留得住”。如何当好“店小二”,更好地为人才服务?

此次发布的首批18项配套实施细则中,《“莲城人才行动计划”专项资金管理办法》《“莲城工匠”铸造工程实施细则》《湘潭市高层次人才子女入学就读实施办法(试行)》《湘潭市高校毕业生落户实施办法》等多个文件,均提出了一系列有针对性的贯彻举措,目的就是要让各类人才心无旁骛地在潭就业创业。

没有经费保障,所有新政都将沦为一纸空文。《湘潭市“莲城人才行动计划”专项资金管理办法》提出,为保障整个行动顺利实施,设立“莲城人才行动计划专项资金”。

2019年,市级财政预算计划安排5000万元专项资金,购房和租房补贴资金按实保障,不设上限。这一决策大幅提高了人才奖补激励和服务保障能力,再次彰显了湘潭引才留才的决心。

对于高层次人才,子女入学存在难题。《湘潭市高层次人才子女入学就读实施办法(试行)》规定,经市级认定的A、B、C类高层次人才,其子女可在全市初中、小学、幼儿园选择入学、入园,报考普通高中的,在达到当年普通高中最低录取控制线的前提下,优先安排入读。

《湘潭市人才购房和租房补贴实施办法(试行)》对新引进到企业和市属科研院所全职工作的各类高层次人才购买商品住房的,将一次性分别给予最高100万元购房补贴;不在潭购买住房的,也最高给予每月1万元的租房补贴。同时,为了吸纳青年人才,对新引进到湘潭市优势主导产业和战略性新兴产业相关企业工作的博士、全日制硕士和本科毕业生,在潭首次购买商品住房的,分别一次性给予8万元、3万元和2万元购房补贴。《湘潭市高校毕业生落户实施办法》则为高校毕业生零门槛落户湘潭提供便利。

改革管理体制

深挖人才编制“蓄水池”

改革并非无的放矢,而是直面市场最迫切的需求。针对过去存在的人才政策竞争力不强、人才配置市场化改革进程滞后、人才综合服务体系不健全等突出问题,湘潭市以设立市直事业单位人才周转编制管理专户、深化职称制度改革、支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业、奖励科技人才成果转化等举措积极应对。

为了营造创新创业的良好氛围,湘潭市此次出台的《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》中,明确支持事业单位选派专业技术人员到企业挂职或参与项目合作,鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业。同时,在发布的细则中,湘潭市创造性地设立人才周转编制管理专户,从市直单位调剂200个事业编制,专门用于莲城人才行动计划所需引进的高层次人才、急需紧缺人才,充分挖掘编制资源,盘活编制存量。

科技是第一生产力,加强科技创新是一个地方加快发展的“必选题”。新实施的《湘潭市科技人才成果转化资助和奖励实施细则(试行)》中提到,湘潭市设立科技人才成果转化资助和奖励专项:资助专项设一、二、三类项目资助,分别资助100万元、50万元、20万元;奖励专项设团队奖,每个奖金10万元;单项奖,奖金1到10万元不等。资助和奖励力度不可谓不大。

18项配套实施细则的发布,不仅让人才新政实现了落地,还调动了全市引才聚才的积极性,进一步激发了人才创新创业创造活力,助力湘潭市进一步成为人才集聚之地、人才向往之地。

解读“湘潭人才新政20条”首批18项实施细则


李美超 本文来源:湘潭在线 责任编辑:李美超_XT08
分享到:
跟贴0
参与0
发贴
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
+ 加载更多新闻
×

"抱歉,我们不招用不好Excel的人"

热点新闻

态度原创

阅读下一篇

返回网易首页返回网易湖南
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
x